峰峰集團大社礦工會“四送”凸顯服務職工“精氣神”

本報通訊員路紅革：為確保服務職工的系統(tǒng)性、連續(xù)性、整體性，避免“單兵式”“一招式”服務，連日來，冀中能源峰峰集團大社礦工會工會推出送健康、送溫暖、送技術、送崗位“四送”活動，凸顯服務職工“精氣神”，確保全礦職工勇奪首季開門紅。

送職工一身健康。冀中能源峰峰集團大社礦工會工會成立了生產(chǎn)一線13個群監(jiān)安全生產(chǎn)檢查督導組，深入一線開展安全生產(chǎn)督導檢查，督促企業(yè)按照相關法律法規(guī)、規(guī)程規(guī)范和技術要求開展安全生產(chǎn)，對企業(yè)事故易發(fā)的重點場所、要害部位、關鍵環(huán)節(jié)進行嚴格細致的檢查，確保職工財產(chǎn)、生命安全，還職工一身健康。另外，每月20日在井口服務站為升入井的職工量血壓，送醫(yī)囑、送健康。

送職工一縷溫暖。冀中能源峰峰集團大社礦工會充分挖掘自身潛力，采取從工會自籌、到上級爭取、找社會援助等辦法，多方籌措資金、物資，在企業(yè)特困時期最大限度地幫扶慰問困難職工，讓困難職工共享組織溫暖，舒心度過雙節(jié)。

送職工一門技能。冀中能源峰峰集團大社礦工會深入企業(yè)、深入職工開展大調(diào)研，通過走訪、座談等方式全面了解職工、企業(yè)現(xiàn)狀，摸清企業(yè)、職工在生產(chǎn)經(jīng)營中面臨的困境，了解企業(yè)、職工對崗位、自身技術的需求動向，為職工技能定向培訓工作夯下堅實基礎。

送職工一份工作。冀中能源峰峰集團大社礦工會，面對席卷煤炭行業(yè)危機，確保職工權益，讓職工與企業(yè)同呼吸、共命運，了解煤炭企業(yè)特困運行現(xiàn)狀、崗位需求，統(tǒng)計全礦企業(yè)崗位設置情況、需求數(shù)量，號召職工于企業(yè)渡危求存，確保每一位職工都有一份崗位，都能在崗位上實施小改小革動腦筋，在提質(zhì)增效上搞創(chuàng)新，為“效益杯”和“五美十星”勞動競賽鼓勁助威，勇奪沖刺首季開門紅