攀煤花山礦每月為修舊利廢的職工發(fā)“紅包”

攀煤花山礦每月為修舊利廢的職工發(fā)“紅包”

為提高廢舊材料的復(fù)用率，挖掘降低生產(chǎn)成本的內(nèi)在潛力，減少丟失浪費(fèi)的不良現(xiàn)象，近日，攀煤花山礦下發(fā)文件，鼓勵(lì)所有職工參與到修舊利廢的工作中來(lái)，按照個(gè)人修舊利廢創(chuàng)造價(jià)值的規(guī)定比例，每月為職工發(fā)放“紅包”。

該礦規(guī)定：通過(guò)驗(yàn)收組的工作人員驗(yàn)收后，凡是修復(fù)后的設(shè)備配件使用壽命達(dá)到原來(lái)壽命的80%及以上，而且修復(fù)的費(fèi)用包括材料費(fèi)、人工費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)以及發(fā)產(chǎn)生的其他費(fèi)用不超過(guò)原設(shè)備配件本身價(jià)值的50%，按修復(fù)該配件創(chuàng)造價(jià)值的5%至10%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);創(chuàng)造價(jià)值在5 萬(wàn)元及以下的按10%獎(jiǎng)勵(lì);創(chuàng)造價(jià)值在5 萬(wàn)元以上按5%獎(jiǎng)勵(lì)。修舊利廢的獎(jiǎng)金每月從維修人員的工資中兌現(xiàn)。

攀煤公司——花山煤礦：文圖作者：蔣能勇