中山煤業(yè)公司黨委提升“四力”創(chuàng)先爭優(yōu)

中山煤業(yè)公司黨委提升“四力”創(chuàng)先爭優(yōu)

今年以來，川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司黨委著力提升“四力”，發(fā)揮黨委的政治核心作用，促進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)工作的順利進(jìn)行。

一是提升創(chuàng)新力。該公司黨委以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為抓手，不斷強(qiáng)化黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力提升工作創(chuàng)新力。公司通過狠抓管理培訓(xùn)，強(qiáng)化理想信念教育、形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)黨員干部立足崗位學(xué)技能，促使黨員將學(xué)到的技術(shù)、技能轉(zhuǎn)化為解決難題、保安全、促生產(chǎn)的實(shí)踐，以提高黨員的思想意識和工作責(zé)任感。

二是提升影響力。公司黨委從年初開始就狠抓各級管理人員的作風(fēng)，強(qiáng)化各級管理人員在生產(chǎn)、安全、經(jīng)營及日常工作中的履職能力，強(qiáng)化各級管理人員責(zé)任考核，讓各級管理人員在日常生產(chǎn)工作中亮明身份，接受廣大職工群眾的監(jiān)督，共同推動黨員干部的作風(fēng)建設(shè)。

三是提升監(jiān)督力。該公司黨委以黨員身邊無事故、黨員下井查隱患、黨員反饋安全信息、勞動紀(jì)律檢查等形式，加大對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督和參與力度。通過黨務(wù)礦務(wù)公開、基層單位經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督、民主接待日、效能監(jiān)察、內(nèi)部審計等多種形式，強(qiáng)化對各基層單位、各級管理人員履行安全和廉政職責(zé)的監(jiān)督，為礦區(qū)穩(wěn)定構(gòu)建出風(fēng)清氣正的大環(huán)境。

四是提升凝聚力。公司黨委以思想政治工作為抓手，強(qiáng)化對職工思想的跟蹤，通過開展職工座談會、交流會、一對一拉訪等方式，仔細(xì)了解職工的思想變化情況，為特別困難的職工及時提供各類扶助，同時各級征求職工對安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、企業(yè)改革等方面的意見和建議，激發(fā)了職工參與企業(yè)應(yīng)對生存危機(jī)挑戰(zhàn)的熱情。(何永興)