萬祥礦業(yè)打造多方就業(yè)渠道

在嚴(yán)峻的煤炭形勢(shì)下，為解決職工家屬實(shí)際困難，滿足職工家屬生活所需，萬祥礦業(yè)積極想辦法、謀出路，打造了多方就業(yè)平臺(tái)。

他們成立專門機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)就業(yè)渠道，收集招聘信息。對(duì)適合職工家屬的就業(yè)信息及時(shí)給予公示、公告。尤其對(duì)近期辦理內(nèi)養(yǎng)、掛擋離崗的400余名職工，時(shí)刻保持溝通聯(lián)絡(luò)，確保做到消息告知無遺漏。同時(shí)，他們根據(jù)職工群眾實(shí)際需求，舉辦了母嬰護(hù)理培訓(xùn)班，受到了廣大職工家屬的歡迎，現(xiàn)從事月嫂工作的女工家屬有12人，其中首席4人，金牌1人，五星2人，四星級(jí)以下5人，經(jīng)濟(jì)收入可觀。今后還將積極開展其它家政服務(wù)行業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助礦區(qū)女工家屬掌握一門技能，提高收入。

他們充分發(fā)揮創(chuàng)客聯(lián)盟橋梁作用，通過學(xué)習(xí)交流，切實(shí)掌握職工所需，加強(qiáng)人員技能培訓(xùn)，成功舉辦電子商務(wù)培訓(xùn)班，得到廣大青工好評(píng);充分挖掘合作雙方優(yōu)勢(shì)，爭(zhēng)取在成果推廣、產(chǎn)品推介及“走出去”創(chuàng)業(yè)等方面取得成果，為職工家屬提供寬領(lǐng)域、多形式就業(yè)渠道。