新汶礦業(yè)礦管集團發(fā)揮“半邊天”作用助力企業(yè)發(fā)展

面對異常嚴峻的經(jīng)濟形勢和發(fā)展壓力，礦管集團廣大女職工緊緊圍繞企業(yè)中心工作，主動作為，發(fā)揮作用，以實際行動為企業(yè)度危求進做貢獻。

開展家屬協(xié)管，為安全生產(chǎn)增磚添瓦。礦管集團針對當前煤炭市場持續(xù)低迷、競爭激烈嚴峻形勢，狠抓職工安全生產(chǎn)責任意識，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工思想實際，組織女工協(xié)管員深入基層班組，開展了經(jīng)驗交流、暢談心得、解疑釋惑等靈活多樣的安全教育活動。開展“隱患排查合理化建議”征集，并對征集的合理化建議進行分類整改。利用班前班后會組織職工觀看安全警示教育片;組織宣講員下基層進行安全宣講。通過安全事故宣講、安全宣傳牌板展覽及生產(chǎn)事故典型案例匯編等，引導廣大干部職工深刻汲取事故教訓，使安全警示教育入?yún)^(qū)隊、進班組、到崗位，營造安全生產(chǎn)濃厚氛圍。去年以來，該公司先后組織家屬協(xié)管員到山西、內(nèi)蒙等30多個項目部、省內(nèi)老區(qū)13個工區(qū)開展送清涼活動，開展井口送溫暖等協(xié)管活動8次，家庭走訪52戶，幫教“三違”職工15人，幫教率100%。

提升女工素質(zhì)，為改革發(fā)展增磚添瓦。為全面提升女職工隊伍整體素質(zhì)，更好擔負推動企業(yè)健康發(fā)展、促進和諧穩(wěn)定的重任，礦管集團圍繞發(fā)展實際，結(jié)合女職工工作特點，以提高創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)優(yōu)能力為重點，有計劃、有步驟地開展了“女職工崗位建功”工程。先后組織開展了素質(zhì)提升培訓班、家政(月嫂)培訓班，共培訓女職工400余人次;舉辦女職工行車、電焊工等技術(shù)比武4場次，共計45人參加，努力打造一支綜合素質(zhì)高、業(yè)務技能好、創(chuàng)新本領(lǐng)強的女職工隊伍。

開展幫貧扶困，為和諧穩(wěn)定增磚添瓦。在當前形勢下，礦管集團女工委不斷深化“三心”服務活動的開展，定期調(diào)查困難職工情況，特別是外出創(chuàng)業(yè)職工家庭生活狀況，不斷完善困難職工臺賬，按照日常幫扶、重點幫扶、臨時幫扶機制，加大幫扶救助工作力度，每半月走訪看望社區(qū)孤寡老人一次，積極組織開展“金秋助學”活動，為17名符合資助條件的困難職工子女、單親困難女職工子女進行了幫扶救助，充分體現(xiàn)了“一家人、一條心、一股勁”的企業(yè)精神。