中山煤業(yè)公司給“三違”開處方

中山煤業(yè)公司給“三違”開處方

近日，川煤集團達竹中山煤業(yè)公司為讓“三違”人員真正受到教育，給“三違”人員開出四劑處方。

一是追查方。公司安監(jiān)處每天收集各隊“三違”人員，視“三違”人員的性質(zhì)及時組織人員對其進行座談追查，深入查找造成“三違”的原因，分析可能造成的危害，并針對具體情況制定針對性的措施;二是亮相方。各區(qū)隊每周組織職工學習、班組召開班前會上，都組織“三違”人員在職工大會上或班前會會進行現(xiàn)身說法，說明“三違”的原因、經(jīng)過及可能造成的危害，同時將嚴重“三違”人員及處罰情況在井口黑板報上進行公開亮相;三是過關方，該公司對較嚴重、嚴重“三違”人員堅持過政工部、工會女工委、安監(jiān)處、區(qū)隊、班組及職工家屬六關，讓“三違”人員接受過關幫教;四是警示方，該公司集中組織較嚴重“三違”人員參觀公司的事故案例展板，參加受傷職工或受傷職工家屬座談會，讓其妻子與其共同接受警示教育，吸取別人的教訓。(何永興)