神寶能源公司全面提升青工綜合素質(zhì)

近年來(lái)，神寶能源公司從思想和技術(shù)兩方面引導(dǎo)、培養(yǎng)青年員工，全面提升青工綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共發(fā)展、同進(jìn)步。

思想引導(dǎo)青工找準(zhǔn)定位。該公司關(guān)注青年員工思想動(dòng)態(tài)，采取座談會(huì)、思想導(dǎo)師定期談心交流等形式，及時(shí)掌握青工生活、工作、思想動(dòng)態(tài)，對(duì)青工在思想和生活上的困惑給予正確的引導(dǎo)，使青工找準(zhǔn)自我定位。同時(shí)，該公司對(duì)新入職大學(xué)生實(shí)行“雙導(dǎo)師制”培養(yǎng)方式，即思想導(dǎo)師和技術(shù)導(dǎo)師共同培養(yǎng)，并將其安排到生產(chǎn)一線，對(duì)工作一段時(shí)間的青工，結(jié)合其特長(zhǎng)安排合適的崗位，有計(jì)劃地在檢修各專(zhuān)業(yè)進(jìn)行輪崗，使其全面掌握各專(zhuān)業(yè)知識(shí)，積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。

技術(shù)培養(yǎng)幫助青工成長(zhǎng)。該公司為學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、工作積極的青工設(shè)立崗位綠色通道，通過(guò)外聘教師培訓(xùn)和外出培訓(xùn)的方式提供學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會(huì)，讓其感受到企業(yè)對(duì)人才的重視，使其在工作中作出更大貢獻(xiàn)。此外，該公司還把關(guān)愛(ài)青年員工生活作為重要工作，從小事入手，為青工宿舍配備電視、衣柜等生活用品，將企業(yè)的關(guān)愛(ài)落到實(shí)處。通過(guò)組織球類(lèi)比賽、拓展運(yùn)動(dòng)等豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍青工文化生活，激發(fā)青工的工作熱情。