山東能源臨礦集團新驛煤礦薄弱人物排查出實招

為保證節(jié)日期間的安全生產(chǎn)，山東能源臨礦集團新驛煤礦以薄弱人物排查為重點，成立礦、工區(qū)、班組三級薄弱人物排查體系，層層排查確保無遺漏，有力保障了安全生產(chǎn)。

一是充分利用電視、廣播和每周二學(xué)習(xí)時間大力進行安全形勢任務(wù)教育活動。開展個人自查、班組互查，健全了薄弱人物管理檔案，為薄弱人物管理工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。

二是利用班前會、班后會、安全活動等多種形式加大宣傳教育力度，向職工宣導(dǎo)安全生產(chǎn)管理理念。在每天班前會召開之前，由工區(qū)值班人員進行摸排檢查，特別是加強對酒后上崗、疲勞上崗、剛休班回來上崗人員的檢查，確保無“帶問題”上崗人員。

三是設(shè)立了“礦長接待日”和“談心日”。“礦長接待日”由礦領(lǐng)導(dǎo)每周一次接待來訪職工，了解職工們的思想動態(tài)，為職工答疑。“談心日”由基層工區(qū)管理人員、班組長每天一次主動找職工進行一次“談心”，了解職工生活、工作及所思所想，合理安排工作和休班。

四是加大現(xiàn)場安全管理，要求工區(qū)跟班人員、現(xiàn)場安監(jiān)人員和班組長緊抓安全不放松，以反“三違”為重點，加大對薄弱人物的重點盯靠，嚴格要求職工按照“一卡一表一手冊”規(guī)范操作，及時消除安全隱患，確?，F(xiàn)場安全生產(chǎn)。