陜煤澄合董東公司紀(jì)委加大區(qū)隊(duì)工資分配督察力度

       2016年年初，陜煤澄合董東公司紀(jì)委以自有資金和工資分配為重點(diǎn)，進(jìn)一步規(guī)范基層集體自有資金的管理和使用，并加強(qiáng)工資分配監(jiān)察，切實(shí)維護(hù)了員工的合法權(quán)益，防止了違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生，實(shí)現(xiàn)了基層隊(duì)分配公平公開公正。
       重自有資金管理。重新出臺(tái)《自有資金的使用管理規(guī)定》，進(jìn)一步規(guī)范基層自有資金的管理和使用，明確使用范圍及額度規(guī)定，明確使用和審批報(bào)銷程序，對違規(guī)使用單位和個(gè)人將從嚴(yán)考核，至今未發(fā)現(xiàn)一起違規(guī)使用情況。
       重工資分配督察。2月份，公司紀(jì)委組織勞資、工會(huì)等部門，堅(jiān)持每月至少抽查3個(gè)基層隊(duì)的工資分配。檢查中發(fā)現(xiàn)有個(gè)別隊(duì)地面采掘人員工資收入偏高，其原由是受煤礦形勢低迷，采掘一線人員減少，工作量增加，區(qū)隊(duì)在工資分配上作了適當(dāng)考慮，卻未完全領(lǐng)悟礦定員定編文件“不得擅自增加區(qū)隊(duì)人員工資”之規(guī)定導(dǎo)致。查實(shí)后對2個(gè)區(qū)隊(duì)隊(duì)長書記進(jìn)行了處罰，并要求其立即整改。