大淑村礦運用人體生物節(jié)律管理系統(tǒng)嚴(yán)控零星事故

大淑村礦運用人體生物節(jié)律管理系統(tǒng)嚴(yán)控零星事故

本報訊(通訊員孟廣彥)“小李，從今天的人體生物三節(jié)律系統(tǒng)來看，你的體力、智力和情緒值都不高，按規(guī)定你在井上學(xué)習(xí)休整一天，明天看情況好了再上班”!“哎呀!這個人體生物三節(jié)律系統(tǒng)就是預(yù)測的準(zhǔn)，今天我確實感到心里不痛快，身上不舒服，我完全服從單位安排”。這是今年以來，冀中能源峰峰集團大淑村礦創(chuàng)新實施人體生物節(jié)律管理系統(tǒng)的一個縮影。

近年來，這礦對煤礦發(fā)生的事故進行了總結(jié)分析，分析中表明，約有70—80%的事故都跟人的情緒、智力、體力三個因素有關(guān)。同時，經(jīng)國內(nèi)外有關(guān)科學(xué)家探析論證，人的體力、情緒、智力分別存在著一個從出生之日算起以23天、28天、33天為一周期的循環(huán)發(fā)展規(guī)律(簡稱人體生物節(jié)律)。據(jù)此，這礦針對性的制作了人體生物三節(jié)律管理系統(tǒng)軟件。只要各單位把職工的姓名、身份證號碼輸入系統(tǒng)軟件中，每天就會以0-100的三條弧線標(biāo)示值準(zhǔn)確預(yù)測出每個人的體力、智力和情緒情況，礦要求當(dāng)日值班負責(zé)逐日觀看本單位職工的體力、智力和情緒變化情況，若要發(fā)現(xiàn)到職工體力、智力和情緒低下時，給予特殊關(guān)照，利用安排臨休或暫時調(diào)換崗位的辦法，保證人身安全，此辦法實施一個月來，不僅針對性的做好了職工思想教育工作，提高了職工工作效率，而且，最大程度上增強了安全管理的精準(zhǔn)性，強化了自主保安，遏制了各類零星事故，創(chuàng)出了建礦以來最為穩(wěn)定的安全生產(chǎn)新局面。