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作者：鄺健 2016-02-14 20:34 來源：煤礦安全網(wǎng)

年味淡了，對時間的流逝麻木了，對新年的憧憬少了。似乎只要太陽照常升起，山還是那座山，人還是那個人，工作也還是那些事。一切只要按部就班就好?？傁胫淖?，總想著創(chuàng)新，多累呀，這是當下一些年輕職工的想法。

按理說，年輕人應該是最富有朝氣的一個群體，最愛嘗試新鮮事物，也最勇于對舊制度、舊觀念、舊技術發(fā)起挑戰(zhàn)。而現(xiàn)實情況是，少部分年輕人安于現(xiàn)狀，總覺得背靠大樹好乘涼。也知道煤炭行業(yè)遭遇了嚴冬，也知道公司日子過得很難，可是依賴思想慣性太大，缺少主動擔當?shù)募覉@意識。抱著所謂兵來將擋、水來土掩的想法。反正問題總有人發(fā)現(xiàn)，困難總有人解決，自己要落得清閑。于是工作起來就如推磨一般，總在原地打著轉轉。單位征求合理化建議，因為缺少觀察和思考，很難說出個一二三來。單位要進行技術革新，因為缺少積累和經(jīng)驗，很難獨當一面。單位要啃下硬骨頭，因為怕苦怕累，常常躲躲閃閃。領導或長輩怒其不爭，批評兩句，也常常是表面打著哈哈，轉身忘得干凈。這樣的人年齡雖然不大，因為少了精氣神而顯得暮氣沉沉，在銅川全員奮力攻堅克難，治虧創(chuàng)效實現(xiàn)強局目標的征途中顯得格格不入。

也許，這部分年輕人還覺得自己小，有大把的時間可以用，缺少只爭朝夕的緊迫感。覺得哪一天玩夠了，只要收收心，干出一番事業(yè)是自然而然的。而事實是，流光容易把人拋，再回首已是百年身。2015年我國科技的重大進展和突破，無論是暗物質探測器成功發(fā)射、大型客機總裝下線還是屠呦呦獲得諾貝爾獎，無不是長期堅持的結果。從來就沒有憑一時心血來潮和三分鐘熱血就能干成事的。煤炭行業(yè)無論是涉及到經(jīng)營管理的制度層面還是涉及到安全生產(chǎn)的技術層面，值得我們重視的問題還有很多。比如深部開采的地質運動規(guī)律、設備設施的智能高效等，只有把問題變課題，把壓力變動力，自己才能盡快成長起來，才能不負青春年華。

在公司“三會”提出堅持“收縮東區(qū)，擴大北區(qū)，盤活存量資產(chǎn)，做強非煤產(chǎn)業(yè)，重點向陜北轉移”的發(fā)展思路，積極向外發(fā)展，盤活人力資源，發(fā)展光伏發(fā)電、礦山遺址公園、煤層氣利用等新興產(chǎn)業(yè)的時候，年輕人應該大有可為，主動挑起大梁，成為銅煤的頂梁柱。我們許多年輕人的祖輩父輩都已經(jīng)艱苦創(chuàng)業(yè)把一生奉獻給這片礦山了，給我們留下好的榜樣，作為新一代礦山人，我們既要像前輩們一樣特別能吃苦特別能戰(zhàn)斗，又要敢于鉆研敢于創(chuàng)新，甩開膀子大干一番。今年是農歷丙申年，生肖為猴。年輕的朋友不妨學學孫大圣，苦練七十二變，笑對八十一難。