鶴煤三礦因人“開方”對癥“下藥”保安全

鶴煤三礦因人“開方”對癥“下藥”保安全

本報訊 1月28日，筆者從河南能源集團鶴煤公司三礦了解到，在春節(jié)即將到來之際，該礦加強隊安全管理的力度，在不斷加強對員工安全教育的同時，對于排查出的“不安全重點人群”，積極采取了“因人開方，對癥下藥”的方法，對每一種類型的人員都根據(jù)其情況，制定出不同的幫教措施，從而有效地提高了這些“重點人員”的安全可控度。確保了春節(jié)前的安全生產(chǎn)。

在安全工作中，該礦以貫徹落實集團公司安全“一號文”和工作會精神為契機，緊密結(jié)合不安全“十種人”的排查活動地開展，結(jié)合自身特點進行了全面詳細(xì)地排查。對于排查出的“重點人員”，該礦為每人都專門制定了詳細(xì)的管理檔案，對每一種類型的人員都根據(jù)其性格、年齡和家庭狀況等不同情況進行分門別類，并制定出不同的幫教措施。另外，對于包括復(fù)工人員、畢業(yè)分配新員工以及因工作需要被調(diào)整到新崗位等人員在內(nèi)的不懂安全法規(guī)的“糊涂人”。該礦采取師徒結(jié)對的方法，從其所在的班組中選出生產(chǎn)、技術(shù)、安全都過硬的“老師”，來與其結(jié)成師徒對子。不僅負(fù)責(zé)安全法規(guī)的灌輸，還要負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)的傳授。同時，對于因員工本身患病、員工家屬患病或由于員工家庭糾紛而造成精神上受影響的“分心人”。該礦采取了座談家訪、心理調(diào)節(jié)的方法，由區(qū)隊干部組成幫教小組，定期深入到崗位與其進行談心和溝通，切實了解個人的實際問題，并給予相應(yīng)的解決。對于重點人員實行定期家訪，幫助調(diào)解家庭矛盾，化解夫妻間的不合。對于新婚前后的“甜蜜人”、貪酒的“迷糊人”、探親歸來的“疲勞人”和參與家庭經(jīng)商的“經(jīng)濟人”，在采取心理調(diào)節(jié)法和組織處理法的同時，該礦還專門搜集了相關(guān)的事故案例，有針對性地對相關(guān)人員進行說教，從而有效的調(diào)節(jié)好大家的思想情緒，進一步筑牢其安全防線，為春節(jié)前的安全生產(chǎn)創(chuàng)造了良好的條件。

許宏勛