同華發(fā)電公司組織進(jìn)行集控運行崗位競聘考試

為適應(yīng)公司發(fā)展需要，儲備和培養(yǎng)不同崗位運行人員， 近日，同華發(fā)電公司發(fā)電運行部、人力資源部和紀(jì)檢監(jiān)察部部聯(lián)合組織進(jìn)行了集控運行人員崗位競聘考試。

此次競聘上崗考試共包括筆試、面試、綜合測評三部分，根據(jù)以上成績及所占權(quán)重，最后計算出總成績，進(jìn)行排名并擇優(yōu)錄取。首先進(jìn)行筆試考試，本次考試的內(nèi)容主要包括運行規(guī)程系統(tǒng)圖、反措安規(guī)、事故處理、部門下發(fā)措施等， 考試嚴(yán)格按照“公開、公平、公正、全面考察、擇優(yōu)錄取”的原則，該公司人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察部派專人進(jìn)行巡考，參考人員積極配合，遵守考場紀(jì)律認(rèn)真答題。從考前、考中、到考后，整個競聘過程透明化、操作規(guī)范化、為參加競聘的人員搭建了一個公平競爭、展現(xiàn)自我的舞臺。

通過此次競聘考試，全面了解了運行人員的技能水平，深化公平競爭機(jī)制，增強(qiáng)了員工的競爭意識和危機(jī)意識，同時也檢驗了過去一年多發(fā)電部的強(qiáng)化培訓(xùn)效果，為下一步培訓(xùn)指明了方向。通過公開競聘，在該公司營造了陽光積極的環(huán)境，促使運行人員積極參與競聘，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，在學(xué)習(xí)的過程中不斷思考、總結(jié)、提高，使自己得到更高崗位鍛煉，展示自身才華。