雁崖煤業(yè)公司工會深化勞動競賽科技創(chuàng)效顯活力

雁崖煤業(yè)公司工會深化勞動競賽科技創(chuàng)效顯活力

2015年，雁崖煤業(yè)公司工會競賽工作始終按照集團(tuán)公司工會的要求，緊緊以“培育踐行社會主義核心價值觀，開展十比十創(chuàng)競賽給力對標(biāo)年”為主題的“同力杯”勞動競賽為主線，先后開展了采掘系統(tǒng)班組“四比一創(chuàng)”競賽、群眾性“五小”勞動競賽活動、采掘系統(tǒng)的“達(dá)標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)水平”專項勞動競賽活動。公司本部、擴(kuò)區(qū)共生產(chǎn)原煤201.82萬噸。通過競賽極大的鼓舞了廣大員工的勞動積極性。我公司工會被山西省總工會、山西省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局授予2014年—2015年度“安康杯”競賽“優(yōu)勝單位”； 被大同市評為2015年“五小”技術(shù)創(chuàng)新競賽“優(yōu)秀組織單位”；被集團(tuán)公司授予“同煤力量杯”勞動競賽“模范集體”和“模范單位”。在集團(tuán)公司第二屆技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果推廣介紹會上獲得“優(yōu)秀組織單位”稱號。

——“三個活動”，深化勞動競賽顯成效。2015年，工會競賽委在全公司生產(chǎn)單位開展了“培育踐行社會主義核心價值觀，十比十創(chuàng)競賽活動、在采掘系統(tǒng)班組中開展了“四比一創(chuàng)”、“達(dá)標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)水平”專項勞動競賽活動，深化了競賽活動內(nèi)容，取得了良好的效果。

競賽活動以采掘一線班組和個人為重點，以強化管理、提高技能、注重實效為核心。按照集團(tuán)公司開展以“培育踐行社會主義核心價值觀  開展十比十創(chuàng)競賽給力對標(biāo)年”為主題的“同煤力量杯”勞動競賽活動的通知為依據(jù)，加強季度勞動競賽百分考核標(biāo)準(zhǔn)。同時，該公司每季度下發(fā)勞動競賽的文件，聯(lián)合生產(chǎn)、調(diào)度和安全有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)組織公司勞動競賽，對參與勞動競賽的單位進(jìn)行考核獎罰兌現(xiàn)。1、工會制定考核獎勵辦法。2、及時征求員工意見，獎品發(fā)放員工需要生活用品。3、對員工參與的技術(shù)創(chuàng)新小改小革鼓勵獎勵。4、對在“安康杯”競賽中成績突出的安全好的班組予以獎勵。2015年，公司全年共獎勵競賽優(yōu)秀班組26個，個人323名。成績突出的單位有：綜采二隊禹福士班組以全月完成刀數(shù)70刀，，獲得班組進(jìn)尺競賽第一名。機(jī)掘一隊尹文富班組以全月掘進(jìn)136米的成績獲得月度勞動競賽第一名，我公司工會競賽辦為這些優(yōu)勝班組的員工發(fā)放了高級喝水杯、洗漱用具、電熱水壺等獎品，并獎勵皮帶一隊洗衣機(jī)一臺，皮帶二隊微波爐一臺。綜采二隊月計劃生產(chǎn)原煤13.87萬噸，實際生產(chǎn)原煤17.1萬噸，其中禹福士班組以生產(chǎn)原煤69刀，取得班組競賽第一名；普掘三隊計劃進(jìn)尺180米，實際進(jìn)尺176米，董海強班組以進(jìn)尺66米的好成績，排名全隊第一。我公司工會每個月勞動競賽表彰會獎勵這些成績優(yōu)秀的班組，獎品有雨傘、汽車坐墊、泡腳桶、拖把桶，水杯等。

——“五小”競賽，科技創(chuàng)效增強內(nèi)動力。為積極應(yīng)對煤炭市場持續(xù)下滑的不利形勢，有效調(diào)動廣大員工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，我們根據(jù)集團(tuán)公司工會要求開展了群眾性“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議”競賽活動。我公司積極組織各基層單位參加活動，共申報優(yōu)秀項目26項，其中報集團(tuán)公司工會4項。所有項目在公司內(nèi)部都進(jìn)行了表彰獎勵。同時在生產(chǎn)一線開展修舊利廢、節(jié)約一滴油、一個木楔子、一個道夾板、一顆螺絲釘?shù)幕顒樱岢珜Υ笞谖镔Y消耗的跟蹤管理，認(rèn)真按照月度驗收的方式嚴(yán)堵管理漏洞。每月都對做出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體、班組和個人給予表彰獎勵，大大鼓舞了員工參與的熱情。

    ——培育人才，搭建練兵平臺成果佳。去年7月份，我們參加了集團(tuán)公司第二屆技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果推廣介紹會，參展項目有軌道巷清洗串車等6項，這些參展的項目都很有實用性、創(chuàng)新性、先進(jìn)性、可推廣性。同時，按照“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識型員工”的要求，以提高員工崗位技術(shù)素質(zhì)為根本，以推動員工立足崗位學(xué)練技術(shù)、鼓勵崗位成才為重點。先后舉辦了安全管理制度、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法、“人人都是防水員”班前培訓(xùn)、“雙基雙述”專項培訓(xùn)班，受訓(xùn)人數(shù)2100人次。開展崗位練兵和技術(shù)比武。2015年我公司舉辦技術(shù)比武8次，進(jìn)行了綜采維修電工等好幾個工種的培訓(xùn)學(xué)習(xí)12次。2015年我公司通過全體員工的共同努力，安全生產(chǎn)效益提前完成任務(wù)，“同煤力量杯”、“安康杯”雙杯競賽活動獲得集團(tuán)公司嘉獎；全年共征集技術(shù)創(chuàng)新項目90項，合理化建議24項，報集團(tuán)公司工會36項。

同時，利用“每日一題、每周一講、每月一考、每季一評”的方法，切實提高各基層單位員工的整體素質(zhì)和工作能力。每周二、五的學(xué)習(xí)日及業(yè)余培訓(xùn)時間對員工開展關(guān)于員工個人行為規(guī)范、作業(yè)場所安全注意事項、“一化兩述”、崗位工作技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、崗位工種操作規(guī)范等內(nèi)容的培訓(xùn)，使每俠員工熟悉安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位安全操作技能。同時，該公司還將培訓(xùn)課堂搬到了井下采掘工作面，讓專家“現(xiàn)場說法”，互動交流，變井上輔導(dǎo)為井下工作面實踐操作，進(jìn)而使區(qū)隊長在干中學(xué)、學(xué)中干，做到知識零漏洞、技能零缺陷、操作零失誤。2015年共舉辦131期培訓(xùn)班，受訓(xùn)人數(shù)達(dá)到7435人次，其中脫產(chǎn)培訓(xùn)2734人次，半脫產(chǎn)培訓(xùn)2577人次，業(yè)余培訓(xùn)1436人次，外出培訓(xùn)688人次。特別在集團(tuán)公司技術(shù)比武大賽中，我公司榮獲了優(yōu)勝單位第二名的好成績。29人取得了名次，其中第一名7人，第二名9人，第三名4人。