攀煤花礦關(guān)心職工從細(xì)節(jié)做起

攀煤花礦關(guān)心職工從細(xì)節(jié)做起

近年來，隨著煤炭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不景氣的影響，煤礦職工收入逐步下滑，針對(duì)當(dāng)前現(xiàn)狀，攀煤花山礦以“三個(gè)關(guān)心”為著力點(diǎn)，從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，促進(jìn)職工和企業(yè)和諧發(fā)展。

關(guān)心職工思想。該礦為了準(zhǔn)確掌握職工思想動(dòng)態(tài)，要求25個(gè)基層單位的黨政負(fù)責(zé)人，以放下“架子”“俯下身子”和職工“零距離”接觸，每年必須到每名職工家中進(jìn)行家訪一次，進(jìn)一步了解他們的所思所想，以及生活、工作所需，并將職工的思想動(dòng)態(tài)及時(shí)上報(bào)，通過每年的家訪，增進(jìn)了干群的友誼，極大消除了干群之間上下層的隔閡;該礦每個(gè)季度還安排工作人員以座談、問卷調(diào)查、走訪、談心等形式，對(duì)近三千名職工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)研一次，并梳理出重點(diǎn)，找準(zhǔn)為職工辦實(shí)事的輕重緩急，在給予職工答復(fù)的同時(shí)，多方籌措資金，力所能及的為職工辦實(shí)事、辦好事;針對(duì)個(gè)別思想活躍、不遵紀(jì)守法的職工，安排一人或幾人多次對(duì)其進(jìn)行思想幫扶，直到知法懂法為止。近年來，該礦經(jīng)過多方努力，為2000余戶居住在棚戶區(qū)的職工住上了經(jīng)濟(jì)適用房，并為全礦職工家屬區(qū)接通了常流水、更新了道路、重建了職工食堂、為2300名職工更換了更衣箱，解決了多項(xiàng)職工所思所想的民生問題。

關(guān)心職工工作。為了層層選拔人才、層層推薦人才，該礦以培養(yǎng)人才和發(fā)現(xiàn)人才為宗旨，為每一名職工進(jìn)行量體裁衣：對(duì)采煤生產(chǎn)技術(shù)、機(jī)械操作、機(jī)械修理等技能感興趣的職工，指定師傅進(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間培養(yǎng)，每年舉辦各個(gè)工種的技能大賽，從比賽中發(fā)現(xiàn)人才、挖掘人才，并提拔任用到管理崗位上，以此激發(fā)每名職工的內(nèi)在潛力，達(dá)到人盡其才，才盡其用，唯才是舉的辦企業(yè)宗旨;鼓勵(lì)職工參加大專、本科自考、函授自修等知識(shí)學(xué)習(xí)，不但為完成學(xué)業(yè)的職工報(bào)銷部分學(xué)習(xí)費(fèi)用之外，還每月在工資里，按所取得的文憑級(jí)別給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。每年對(duì)技術(shù)工種、特殊工種、生產(chǎn)一線和輔助的全體職工進(jìn)行培訓(xùn)，企業(yè)能培訓(xùn)的企業(yè)培訓(xùn)，企業(yè)不能培訓(xùn)的，請(qǐng)外地的老師到企業(yè)來進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，并對(duì)重點(diǎn)培訓(xùn)的人員，到外地進(jìn)行短期或長(zhǎng)期培訓(xùn)，通過對(duì)各個(gè)工種的崗位人員進(jìn)行全方位培養(yǎng)，為發(fā)展現(xiàn)代化機(jī)械礦井儲(chǔ)備了人才。該礦還投其職工所好，成立了舞蹈、聲樂、書法、橋牌、釣魚、攝影、象棋興趣七個(gè)愛好小組，為豐富職工業(yè)余文化生活搭建了平臺(tái)。

關(guān)心職工生活。該礦連續(xù)多年以開展“百名干部進(jìn)千活動(dòng)”為契機(jī)，盡心竭力解決弱勢(shì)群體生活的疾苦，每逢國(guó)慶、春節(jié)、或遇結(jié)對(duì)幫扶的家庭有紅白喜事，所幫扶的干部提著禮品、送上禮金，以走親戚的形式，對(duì)其進(jìn)行慰問或幫扶。為多渠道為職工和職工家屬進(jìn)行義務(wù)服務(wù)，該礦成立了“黨群服務(wù)中心”，服務(wù)中心由政策法律、家電維修、通訊網(wǎng)絡(luò)、民用水電和應(yīng)急處置5個(gè)志愿服務(wù)小組組成，長(zhǎng)期開展義務(wù)服務(wù)，使有所需求的礦區(qū)職工、家屬，能得到更好的義務(wù)服務(wù)。每年開展救助大病職工、困難職工、金秋助學(xué)、低收入家庭等活動(dòng)，以此確保所需要幫助的困難群體能得到及時(shí)幫扶。各基層單位如遇某位同事的家庭有突發(fā)事件發(fā)生，所屬單位的職工自發(fā)組織向急需幫助的同事進(jìn)行捐款，雖然每人獻(xiàn)愛心的數(shù)額只有幾十或幾百元錢，群體的關(guān)懷使身處困境的工友倍感一個(gè)“大家庭”的溫暖。該礦還定期或不定期組織“黨員義務(wù)活動(dòng)進(jìn)社區(qū)”“學(xué)雷鋒活動(dòng)”“義務(wù)搬家”等活動(dòng)，竭盡全力從職工每一個(gè)生活的方方面面去進(jìn)行關(guān)心。

攀枝花市攀煤花山礦黨委工作部：蔣能勇