陜煤化澄合鐵運分公司實施“走出去”戰(zhàn)略紀(jì)實
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陜煤化澄合鐵運分公司實施“走出去”戰(zhàn)略紀(jì)實

作者:石翠萍 2016-01-19 15:53 來源:煤礦安全網(wǎng)

積極“走出去”力爭“走的穩(wěn)”

陜煤化澄合鐵運分公司實施“走出去”戰(zhàn)略紀(jì)實

面對煤炭市場持續(xù)低迷、企業(yè)經(jīng)營形勢舉步維艱的嚴(yán)峻形勢,陜煤化澄合鐵運分公司積極貫徹落實礦業(yè)公司相關(guān)會議精神,積極實施“走出去”戰(zhàn)略,并取得了一定成效。目前,已先后與黃陵鐵運分公司、彬長礦業(yè)公司達成了鐵路承運協(xié)議,為企業(yè)早日走出困境打下堅實基礎(chǔ)。

逆境中“破冰”前行

隨著煤炭市場形勢的持續(xù)嚴(yán)峻,澄合鐵運分公司遇到了前所未有的經(jīng)營壓力和嚴(yán)竣挑戰(zhàn)。2015年初,澄合礦業(yè)公司黨政遠謀近施,確定了“求生存、拓市場、促轉(zhuǎn)型”的基本工作定位,明晰了“老區(qū)調(diào)整收縮,新區(qū)有序推進,對外拓展創(chuàng)收”的工作思路,為澄合鐵運分公司生存和發(fā)展指航引路。

逆境當(dāng)前,信心是關(guān)鍵,行動最重要。澄合鐵運分公司積極應(yīng)對,主動作為,緊緊圍繞“認(rèn)清嚴(yán)峻形勢,樹立堅定信心,搶抓發(fā)展機遇,主動迎接挑戰(zhàn)”為主題展開深層次的形勢任務(wù)宣講,引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢,統(tǒng)一思想,堅定發(fā)展信心,凝聚全員共識,形成“求生存 促轉(zhuǎn)型 謀發(fā)展”的強大合力,引導(dǎo)全公司干部職工同心協(xié)力“破冰”前行。

在經(jīng)營管理方面,澄合鐵運分公司牢固樹立過緊日子思想,對內(nèi)繼續(xù)強化成本管理,優(yōu)化作業(yè)流程,降低各類材料運輸費用,盡最大可能降低企業(yè)運行成本;在確保正常生產(chǎn)經(jīng)營的情況下,向現(xiàn)有人才資源要戰(zhàn)斗力,進一步優(yōu)化崗位組合,壓縮非生產(chǎn)人員,加強職工業(yè)務(wù)培訓(xùn),著力培養(yǎng)一批“一專多能”的復(fù)合型人才。另一方面,對外積極開拓市場,擴大社會用戶。積極與堯斜、宏達等老用戶聯(lián)系,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引他們通過鐵路多運煤,努力增運創(chuàng)收;組建專業(yè)隊伍,加快實施“走出去”戰(zhàn)略,多次組織相關(guān)人員先后與紅檸鐵路、榆橫鐵路、彬長礦業(yè)、黃陵鐵運、城際鐵路、陜鐵投等單位聯(lián)系對接,洽談合作意向,爭取承攬相關(guān)業(yè)務(wù)。通過“走出去”、“請進來”等多種形式,加大對企業(yè)資質(zhì)、優(yōu)勢的宣傳力度,為承攬產(chǎn)品銷售、業(yè)務(wù)承包等方面奠定了堅實的基礎(chǔ)。

“走出去”搶抓“商機”

在澄合礦業(yè)公司黨政的大力支持下,該公司經(jīng)過多方面的共同努力,去年5月15日,先派出4名機車乘務(wù)員赴黃陵鐵運,拉開了澄合鐵運人“走出去”求生存、謀發(fā)展的序幕。

同年9月14日,第一批赴彬長職工帶著澄合鐵運分公司全體干部職工寄予的厚望,帶著澄合鐵運分公司開拓發(fā)展的夢想,身背行囊、再度出發(fā),向彬長礦業(yè)胡家河鐵路挺進,成為“走出去”赴彬長創(chuàng)業(yè)的“開路先鋒”。該公司黨政領(lǐng)導(dǎo)親自送他們踏上了彬長“主戰(zhàn)場”,并希望在新的工作環(huán)境中要外樹形象,內(nèi)強素質(zhì),虛心學(xué)習(xí)彬長好的經(jīng)驗、好做法,安全、優(yōu)質(zhì)、高效的完成承運任務(wù),在彬長打造又一個澄合“鐵軍”的閃亮品牌。

10月20日,經(jīng)過一個月的現(xiàn)場培訓(xùn)學(xué)習(xí),赴彬長胡家河車站承攬鐵路運輸業(yè)務(wù)的職工分班次投入到鐵路運輸工作中。他們嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),上標(biāo)準(zhǔn)崗,干放心活,確保了原煤運輸?shù)恼c暢通,贏得了地方鐵路和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職工的一致好評,在彬長鐵運贏得了立足之地,為實施“走出去”戰(zhàn)略邁出了堅實的一步。

12月20日,經(jīng)過多方洽談和協(xié)商,該公司還承擔(dān)起了大佛寺小莊車站的鐵路運輸任務(wù),第二批赴彬長職工離開澄合,再赴彬長,成為了大佛寺小莊車站的“新主人”。

每天清晨,“走出去”赴彬長的職工隊伍,堅持準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練不放松,從班前禮儀、面對面交接班到“手指口述”安全確認(rèn)、呼喚應(yīng)答等,班班都做到了管理規(guī)范化,作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。平日里,他們積極開展“每日一題、每周一案例、每月一考”、崗位練兵、師帶徒和爭當(dāng)技術(shù)能手等活動,增強職工的本質(zhì)安全行為意識,為確保安全運輸生產(chǎn)提供了保障。

“只有把技術(shù)練熟練精,才能適應(yīng)新的崗位需求,為自己謀得出路”。“走出去”赴彬長助理值班員胡宏武深有感觸地說。

“寒冬”送溫暖 讓職工無后顧之憂 

在“走出去”的年輕隊伍中,小郭將懷孕的妻子托付給母親照顧、新婚14天的小張告別心愛的妻子、小唐父親重病去逝、因走出澄合新談女朋友告吹的小劉……面對企業(yè)當(dāng)前困境,他們舍小家顧大家,背起行囊,義無反顧地踏上了“走出去”創(chuàng)業(yè)之路。

“在福利待遇上要向走出去的職工傾斜,在生活上給予關(guān)心關(guān)愛,讓他們在外安心工作”澄合鐵運分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)始終惦念和牽掛著每名“走出去”創(chuàng)業(yè)的職工。

為此,面對“走出去”職工遠離親人家庭的實際問題,澄合鐵運分公司多次召開專題研究解決辦法,全面系統(tǒng)地掌握了解“走出去”職工家庭信息,力求多方位、深層次關(guān)心穩(wěn)定職工家庭各類困難和問題。不僅在工資分配上向走出去人員傾斜,以調(diào)動職工“走出去”創(chuàng)業(yè)的積極性,而且合理安排“走出去”職工的休息休假,采取每月集中輪休,來回班車接送的方式,方便職工上下班。目前,澄合鐵運分公司“走出去”赴彬長職工住宿統(tǒng)一是兩人一室的標(biāo)準(zhǔn)間,有獨立衛(wèi)生間、衣柜,電視、空調(diào)等正在陸續(xù)配備中。

為使“走出去”的職工能夠快樂工作,享受生活。澄合鐵運分公司工會在企業(yè)經(jīng)營困難、資金十分緊張的情況下,想方設(shè)法籌措資金為“走出去”的職工購買了籃球、象棋、羽乒球拍以及洗衣機等體育用品和生活用品,以豐富職工的業(yè)余文化生活,緩解他們的工作壓力,進一步激發(fā)了他們的工作積極性,提高工作效率。

“走出去”赴彬長機車乘務(wù)員楊龍剛和調(diào)長黨劍高興地說,“有了洗衣機,我們這些在外的‘單身漢’洗衣不用愁了。這些活動器材,使我們的業(yè)余活動更豐富了,工作起來更有勁了”。“我們在彬長一切都好,請組織和家人放心”?!            ?/p>

 

“走出去”叫響澄合“鐵軍”品牌

目前,彬長胡家河車站和大佛寺小莊車站作為澄合鐵運人“走出去”的戰(zhàn)略基地,為澄合鐵運人描繪出了異地創(chuàng)業(yè)的絢麗“彩虹”。

如何將澄合鐵運濃厚的文化底蘊在彬長鐵運開花結(jié)果,努力打造一支“服從指揮、能打勝仗、作風(fēng)優(yōu)良”的準(zhǔn)軍事化團隊,是澄合鐵運分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的要求,也是每個鐵運人為之奮斗的夢想。

為了便于鐵路運輸項目管理,12月31日,澄合鐵運分公司在彬長成立了鐵路運輸經(jīng)營部。駐彬長鐵路運輸經(jīng)營部職工秦小儒說,身為調(diào)長兼安全員,不僅自我恪守安全,也要為他人安全負(fù)責(zé),做到事事保安全;要不斷完善規(guī)章制度,認(rèn)真分析安全工作中存在的問題,及時制定安全防范重點工作。要抓好全員安全教育,提高全員安全意識;要從隱患管理上下功夫,定期組織開展安全大檢查,全面排查安全隱患,切實抓好隱患排查工作,做到不留死角。作業(yè)中要時刻繃緊安全弦,圓滿完成鐵路運輸任務(wù)?!                      ?/span>

駐彬長鐵路運輸經(jīng)營部經(jīng)理王鋒杰就抓好本部管理工作信心十足,他說,一要抓好培訓(xùn)工作。每天由專人出復(fù)習(xí)題,組織職工學(xué)習(xí)、抄寫筆記,并檢查考核。針對主要問題進行專題講解開展現(xiàn)場實作培訓(xùn);落實師帶徒責(zé)任。二要抓好班組管理。落實班組長負(fù)責(zé)制。以班前禮儀為抓手,規(guī)范班組安全管理,落實班組作業(yè)監(jiān)督監(jiān)控責(zé)任,確保每一鉤作業(yè)安全可控。三要好“三大員”。明確安全分工,落實安全責(zé)任,充分發(fā)揮其現(xiàn)場作業(yè)過程中的監(jiān)督把關(guān)作用,確保運輸生產(chǎn)有序進行。

駐彬長鐵路運輸經(jīng)營部全體干部職工紛紛表示,在新的一年里,要以實際行動落實礦業(yè)公司“兩會”精神,緊緊圍繞安全、生產(chǎn)、經(jīng)營這一主線,全力以赴將具有澄合鐵運文化特色的文化管理模式及安全管理模式滲透融入于新的工作環(huán)境之中,以鐵的作風(fēng),鐵的紀(jì)律,高標(biāo)準(zhǔn)全面完成鐵路運輸任務(wù),在彬長礦區(qū)叫響澄合“鐵軍”品牌。

                           澄合鐵運分公司 石翠萍 

 

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