安順煤礦：評先評優(yōu)弘揚正氣 你追我趕激發(fā)干勁

新的一年，為提高干部職工工作積極性，促進企業(yè)高效發(fā)展，安順煤礦于近日開展了2015年度評先評優(yōu)活動，本次活動比往年輻射更廣、人數(shù)更多，通過活動旨在達到以弘揚正氣，鼓舞干勁，鼓勵先進，鞭策后進，充分調(diào)動干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性的目的。

據(jù)筆者了解獲悉，本次評選活動充分發(fā)揚民主，廣泛征求職工意見，采取自下而上、層層評選的辦法進行。名額分配堅持業(yè)績突出的原則，綜合考慮職工人數(shù)、貢獻大小等因素。先進集體及優(yōu)秀管理工作者，優(yōu)秀部長、區(qū)隊長的評選由礦領導班子成員召開班子會民主研究決定，遵循“公平、公正、公開”的評選原則，任何人不得任意指定，同時要求各單位在評選過程中要民主投票產(chǎn)生，紀委強化監(jiān)督。各單位評選出的先進人員呈報表必須經(jīng)過相關部門審核簽字，分管領導把關認可，全年受到廉政處分的、存在嚴重三違的、參與打架斗毆的人員不得參與評選。

結合上級公司的相關情況，本次評選活動較往年增加了“安全優(yōu)秀員工”的先進類型，規(guī)定安全優(yōu)秀員工必須在一般工人中產(chǎn)生，管理人員不得參與評選，評選針對一線職工的范圍更大。

評先評優(yōu)活動的開展，充分調(diào)動了干部職工的積極性，做到了弘揚正氣、鼓舞干勁，使干部職工做到學有榜樣，趕有方向，在全礦營造了健康向上、你追我趕的濃厚氛圍。