鶴煤三礦黨委“四個(gè)引領(lǐng)”推動(dòng)扭虧脫困

鶴煤三礦黨委“四個(gè)引領(lǐng)”推動(dòng)扭虧脫困

本報(bào)訊 1月13日，筆者從河南能源化工集團(tuán)鶴煤三礦了解到，該礦黨委在企業(yè)困難時(shí)期，加大服務(wù)型黨組織建設(shè)，以“四個(gè)引領(lǐng)”形成攻堅(jiān)克難渡困的強(qiáng)大力量，更好的推動(dòng)扭虧脫困。

思想上引領(lǐng)，該礦黨委利用各種載體和活動(dòng)方式方法把黨員干部、聚攏員工群眾的思想行動(dòng)。在全礦集中開(kāi)展了“企業(yè)有困難、我該怎么辦”的專題大討論活動(dòng)，采取座談、事例引導(dǎo)、建言獻(xiàn)策等方式，破解“企業(yè)有困難，我們?cè)趺纯?、怎么?rdquo;，通過(guò)開(kāi)展“講形勢(shì)、講任務(wù)、提內(nèi)力、造氛圍”為主要內(nèi)容的形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)。使干部職工在煤炭市場(chǎng)持續(xù)下行中，始終保持了精神狀態(tài)上行。

政治上引領(lǐng)，不斷強(qiáng)化班子和班子成員、黨員干部思想政治建設(shè)。強(qiáng)化干部談心約談、履職誠(chéng)信、干部考核等制度;健全黨委抓基層黨建工作責(zé)任體系，大力開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型職工”活動(dòng)。以強(qiáng)化干部員工理論素質(zhì)、文化知識(shí)、崗位技能為抓手，把學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建延伸到班組。

安全上引領(lǐng)，抓實(shí)安全警示教育、日常安全教育和圍繞井下常見(jiàn)病、多發(fā)病開(kāi)展的各種整治活動(dòng)。積極開(kāi)展安全思想隱患大反思活動(dòng)。結(jié)合觀看安全警示教育片進(jìn)行反思。圍繞自主安全文化，推動(dòng)職工安全行為養(yǎng)成。形成“敬畏制度、規(guī)范行為、提升素質(zhì)”的良好氛圍。

廉政上引領(lǐng)，該礦黨委緊緊圍繞安全生產(chǎn)這一中心任務(wù)，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和防腐敗工作。認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)制”、“目標(biāo)責(zé)任制”和“分級(jí)負(fù)責(zé)制”，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)的責(zé)任體系和齊抓共管的工作格局。

姜世軍