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神華勝利能源公司把握好四個方面創(chuàng)建學習型企業(yè)

作者:明澤 2016-01-13 08:58 來源:神華勝利能源公司

一季度,神華勝利能源公司以增強企業(yè)學習力、提高人的綜合素質為目標所建立起來的現(xiàn)代企業(yè), 把握好四個方面探索和深入推進學習型企業(yè)創(chuàng)建,不斷提高企業(yè)員工的工作能力。

創(chuàng)建學習型企業(yè)突出“領導帶頭”。該公司要求領導干部做到四個帶頭:帶頭制定學習計劃、學習目標,帶頭參加學習活動、培訓活動,帶頭撰寫理論文章、調研報告,帶頭深入實際、學以致用。

創(chuàng)建學習型企業(yè)突出“大膽創(chuàng)新”。該公司學習活動主要表現(xiàn)在時間、內容、形式、效果四個方面,時間上樹立終生學習、團隊學習、全過程學習的現(xiàn)代學習理念,把學習行為變?yōu)殚L期持久行為、自覺行為和創(chuàng)新行為;內容上體現(xiàn)系統(tǒng)化、寬領域、多層次,更有利于知識的轉化;形式上采取行之有效的載體,將被動枯燥的學習行為變?yōu)橹鲃幼杂X的學習行為;效果上將“要我學”變?yōu)?ldquo;我要學”,形成“工作中學習、學習中工作”的良好氛圍。

創(chuàng)建學習型企業(yè)突出“全員參與”。該公司設計多層次、寬領域、有實效的活動載體,把創(chuàng)建“學習型企業(yè)”活動進一步拓展為創(chuàng)建“學習型員工”、“學習型班組”、“學習型科室”、“學習型班子”、“學習型單位”等,構筑開放式、多層次的終身教育體系,不斷增強創(chuàng)建活動的廣泛性、實效性和感召力、吸引力,營造“人人是學習之人,處處是學習之所”的濃厚氛圍。

創(chuàng)建學習型企業(yè)突出“形式創(chuàng)新”。該公司完善“中心組學習”活動基礎上,針對不同對象、不同組織,豐富內容,改進方式。既要統(tǒng)一部署,開展全員性的學習日活動、集中性的理論學習和討論活動、系統(tǒng)性的培訓活動等,又要體現(xiàn)個性,因地制宜、因材施教,提倡自助餐式的菜單學習、娛樂性強的學習方法、特色鮮明的學習活動等。

 

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