陜煤化集團(tuán)神南紅柳林礦業(yè)“四學(xué)”文化助推公司轉(zhuǎn)型升級(jí)

陜煤化集團(tuán)神南紅柳林礦業(yè)“四學(xué)”文化助推公司轉(zhuǎn)型升級(jí)

陜煤化集團(tuán)神南紅柳林礦業(yè)公司把提高員工的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和崗位創(chuàng)新能力作為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)工作，以神南公司“雙九五個(gè)十”重點(diǎn)工作為支撐，以轉(zhuǎn)型升級(jí)為主線，以互聯(lián)網(wǎng)+為載體，積極打造依靠員工的團(tuán)隊(duì)文化，組織全員開(kāi)展“政治理論、法律法規(guī)、新技術(shù)應(yīng)用、業(yè)務(wù)技術(shù)”的“四學(xué)”活動(dòng)，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)夯實(shí)了基礎(chǔ)。

今年以來(lái)，該公司通過(guò)創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范作用等一系列措施，把“四學(xué)”活動(dòng)的開(kāi)展推向深入。

一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念。全面建立新的學(xué)習(xí)機(jī)制，完善學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)，建設(shè)學(xué)習(xí)陣地，樹(shù)立全員學(xué)習(xí)、時(shí)時(shí)處處學(xué)習(xí)理念。各部門(mén)、各單位圍繞自身業(yè)務(wù)、崗位知識(shí)、崗位流程、崗位標(biāo)準(zhǔn)等，組織全員每天利用晨會(huì)、班前會(huì)、周二周五集中學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)為一項(xiàng)重要內(nèi)容，并結(jié)合當(dāng)天學(xué)習(xí)內(nèi)容討論、寫(xiě)筆記、談體會(huì)，進(jìn)而提升業(yè)務(wù)能力。

二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。圍繞黨委中心組學(xué)習(xí)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)的示范作用，以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)本部門(mén)學(xué)習(xí)活動(dòng)，帶頭制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、帶頭參加學(xué)習(xí)活動(dòng)、帶頭撰寫(xiě)理論文章，進(jìn)一步凝聚人心。實(shí)施人人當(dāng)老師、人人談體會(huì)的辦法，每日安排專(zhuān)人講課，講課人聯(lián)系自身崗位實(shí)際針對(duì)每天所學(xué)內(nèi)容談自己工作中的認(rèn)識(shí)、思想、存在的問(wèn)題以及如何改進(jìn)，做到學(xué)中思悟，知中踐行，營(yíng)造在工作中學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)中工作的良好氛圍，把“四學(xué)”活動(dòng)不斷深入到實(shí)際工作中。

三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。利用網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視、報(bào)紙等載體進(jìn)行廣泛的宣傳報(bào)道，在網(wǎng)絡(luò)OA辦公系統(tǒng)、微信公眾平臺(tái)上設(shè)置“全員學(xué)習(xí)”專(zhuān)欄，發(fā)布學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)要求，員工可以根據(jù)自己的工作情況自主學(xué)習(xí)、隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。通過(guò)知識(shí)競(jìng)賽、征文活動(dòng)等一系列途徑檢驗(yàn)員工的學(xué)習(xí)效果。

四是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。結(jié)合公司和員工發(fā)展的需要設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)內(nèi)容，政治理論方面，學(xué)習(xí)黨的十八屆五中全會(huì)精神、國(guó)家宏觀政策，法律法規(guī)方面學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)保法》等，各部門(mén)根據(jù)生產(chǎn)工作需要分別設(shè)計(jì)各個(gè)崗位在業(yè)務(wù)技術(shù)、新技術(shù)應(yīng)用方面的學(xué)習(xí)內(nèi)容，并不斷的搜集更新學(xué)習(xí)資料，使學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富、實(shí)用。

公司把開(kāi)展全員“四學(xué)”活動(dòng)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，通過(guò)全員常態(tài)化地學(xué)習(xí)，整體提升員工的素質(zhì)素養(yǎng)、知識(shí)水平，為打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，也為助推公司在新形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（李錦軍）