陜煤澄合董礦分公司：干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變贏職工“點(diǎn)贊”

陜煤澄合董礦分公司：干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變贏職工“點(diǎn)贊”

近期，陜煤澄合董礦分公司通過(guò)查崗、糾風(fēng)、專(zhuān)項(xiàng)治理等形式，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。干部工作主動(dòng)性、積極性、執(zhí)行力進(jìn)一步提升，精神面貌煥然一新，職工為此紛紛“點(diǎn)贊”。

勤查快辦，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題嚴(yán)“處罰”

董礦分公司紀(jì)委、監(jiān)察將工作重點(diǎn)聚焦在區(qū)隊(duì)“一把手”、辦事員、材料庫(kù)管員“三種人”，不定期進(jìn)行抽查和隨訪。在檢查中發(fā)現(xiàn)區(qū)隊(duì)回收復(fù)用材料記賬不細(xì)，獎(jiǎng)罰措施執(zhí)行不力，立即組織區(qū)隊(duì)干部進(jìn)行廉政談話，對(duì)存在問(wèn)題指出，責(zé)令立即整改，避免了“小問(wèn)題”引發(fā)“大影響”。

密織督查，直面問(wèn)題敢“亮劍”

該公司勞人科、紀(jì)委每周組織一次查崗，重點(diǎn)針對(duì)機(jī)關(guān)工作人員在崗和履職情況，對(duì)不在崗、上網(wǎng)聊天等現(xiàn)象予以通報(bào)批評(píng)，對(duì)機(jī)關(guān)工作人員工作態(tài)度、工作執(zhí)行、工作落實(shí)情況進(jìn)行檢查，正肅機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，形成嚴(yán)管的高壓態(tài)勢(shì)。

暗察走訪，查出問(wèn)題追“到底”

通過(guò)日常不定期暗察走訪，將區(qū)隊(duì)干部跟帶班、值班期間在崗情況，執(zhí)行公司安生各項(xiàng)考核管理制度情況進(jìn)行檢查，查出問(wèn)題不但要追究干部本人責(zé)任，對(duì)區(qū)隊(duì)黨政主要負(fù)責(zé)人扣減干部考核分?jǐn)?shù)，將責(zé)任追查到底。

陜煤澄合董礦分公司 任立倩