通風區(qū)“零距離”安全幫教進家門

通風區(qū)“零距離”安全幫教進家門

近日，通風區(qū)黨支部始終把安全幫教作為，強化對“三違”人員的教育力度，有效遏制“三違”現(xiàn)象發(fā)生。12月21日，

為確保實現(xiàn)到年底安全生產(chǎn)，榮達公司女工分會，堅持把開展安全幫教作為抓安全工作的突破口，秉持執(zhí)著的心態(tài)，用“不忽視、不輕視”的態(tài)度和原則，積極組織女工協(xié)管員們分成兩組，深入到所包保生產(chǎn)單位，充分利用周一安全學習時間，開展安全知識答題、三違幫扶教育承諾，各種形式的勸導工作，幫助分析發(fā)生“三違”原因，舉一反三，耐心細致的進行幫扶教育工作。通過加強溝通交流，真正喚起了廣大干部職工的安全生產(chǎn)意識，讓“安全”二字永遠植根于職工心中，為確保實現(xiàn)礦井的安全生產(chǎn)進一步筑牢了思想防線。鶴煤三礦女工委“親情幫教”保安全

為防止“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，該礦女工委注重從心理疏導、心理平衡、親情幫教入手，抓“三違”人員的心理、思想教育，增強了他們的心理承受力和安全意識，筑牢了第二道安全防線，確保安全生產(chǎn)。

該礦女工委積極創(chuàng)新“三違”幫教方式、方法，采取預約談心、心理疏導、班組激勵、親情幫教“四法”，對“三違”人員進行人性化、親情化教育。讓職工通過看圖版、聽案例、學知識，感受到安全工作的重要性。然后將發(fā)生在大家身邊的一些事故案例引入家庭，從親情的角度，以家庭的責任，對“三違”人員進行心理疏導和教育感化。

該礦女工委緊緊依托基層區(qū)隊、班組平臺，堅持創(chuàng)新“三違”幫教形式，構(gòu)建安全信息反饋鏈，及時洞悉職工的思想動態(tài)，幫助職工解決實際困難，確保職工上崗不帶情緒、下井思想不帶包袱，工作沒有后顧之憂，主動拒絕“三違”。該礦女工委緊緊圍繞安全生產(chǎn)先后舉辦了安全巡回演講、安全有獎問答、安全“三講”進區(qū)隊、“三違”人員親情幫教、井口送溫暖、送祝福等一系列活動，為安全宣教注入了“親情”元素，讓廣大職工真正感受到關(guān)心和溫暖。她們還組織協(xié)管員開展進區(qū)隊、進班組、進社區(qū)、進車間安全宣教和安全演說等活動。利用親情服務中心這一“窗口”，協(xié)管員與職工“零距離”接觸，面對面談心，心貼心交流，對職工反映的問題做到件件有回音，件件有答復，件件有落實。有效疏導緩解職工的心理壓力，塑造職工陽光、健康的安全心態(tài)。潞寧公司女工協(xié)管員開展下基層 促安全活動

為進一步深入開展公司“反三違、保平安”活動，增強公司廣大干部職工安全意識，日前，潞寧公司工會女工協(xié)管員利用各基層隊組學習時間開展了“女工協(xié)管下基層 安全文化促安全”活動。

此次活動，分別到公司各隊組進行安全教育宣傳。開展有獎知識問答，并結(jié)合公司實際進行安全知識普及和宣傳?；顒又校毠づ笥褌兗娂娵x躍參加，大膽地舉手答題，并表示一定在實際工作中把這些安全知識活學活用，并監(jiān)督和保護好身邊的工友，力爭做一個會安全、懂安全、能安全的文明員工。

此次活動是潞寧公司女工協(xié)管員組織的“女工安全協(xié)管在行動”系列活動之一，該公司女工委還將以“三違幫教、保平安”等活動為平臺，繼續(xù)組織開展該系列的活動，為廣大職工服好務，為公司安全工作夯實基礎(chǔ)。(趙陽)