山東能源新礦集團(tuán)翟鎮(zhèn)煤礦人人上講臺(tái)適應(yīng)新常態(tài)

山東能源新礦集團(tuán)翟鎮(zhèn)煤礦人人上講臺(tái)適應(yīng)新常態(tài)

人人上講臺(tái)，適應(yīng)新常態(tài)。面對(duì)嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢，山東能源新礦集團(tuán)翟鎮(zhèn)煤礦把“大講堂”作為企業(yè)深化改革、抉擇重生的重要舉措，為礦井新常態(tài)下做好企業(yè)職工思想工作、推進(jìn)治虧創(chuàng)效、全員度危求進(jìn)注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。

火車跑的全靠車頭帶。該礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是各級(jí)組織黨政一把手帶頭上講臺(tái)，結(jié)合自身的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，談體會(huì)、作輔導(dǎo)、教方法，講形勢、講認(rèn)真、講落實(shí)，有力促進(jìn)了全員凝聚共識(shí)和提升素質(zhì)。

講形勢，當(dāng)好政策宣傳員。面對(duì)嚴(yán)峻煤炭市場形勢，該礦以新常態(tài)、新挑戰(zhàn)、新機(jī)遇、新作“四新”形勢任務(wù)教育為抓手，開展“政工干部下基層”巡回宣講活動(dòng)，充分利用中層干部會(huì)議、班組長例會(huì)、單位班前會(huì)、周學(xué)習(xí)日等時(shí)機(jī)，由黨群、人力資源、財(cái)務(wù)等單位分專業(yè)講解政策形勢、工資結(jié)算及資金流轉(zhuǎn)情況，讓職工吃下“定心丸”，組織青年宣講團(tuán)到工區(qū)、進(jìn)班組開展宣講活動(dòng)40余場次，調(diào)動(dòng)了全員參與“治虧創(chuàng)效”行動(dòng)的積極性。

講文明，當(dāng)好道德示范員。“適量獻(xiàn)血不但對(duì)身體無害，反而更有利于身體健康。”在該礦道德模范事跡報(bào)告會(huì)上，人稱“獻(xiàn)血哥”的產(chǎn)業(yè)管理部蘇剛，用自己8年時(shí)間無償獻(xiàn)血15400毫升的經(jīng)歷“現(xiàn)身說法”。據(jù)了解，該礦以“我身邊的翟煤好人”為載體，組建道德模范事跡宣講報(bào)告團(tuán)，講身邊道德、樹時(shí)尚新風(fēng)、做翟煤好人，引領(lǐng)干部職工自覺樹立和踐行核心價(jià)值觀，今年又涌現(xiàn)出泰安好人蘇剛、山東好人莫德生、集團(tuán)公司道德模范劉宏偉、集團(tuán)公司道德建設(shè)示范點(diǎn)“女工愛心幫辦”等先進(jìn)道德典型。

講業(yè)務(wù)，當(dāng)好技能教練員。圍繞“學(xué)練提爭”活動(dòng)，該礦深入推進(jìn)“技師上講臺(tái)，培訓(xùn)到現(xiàn)場”活動(dòng)，讓技術(shù)大拿挑起人才培養(yǎng)的重?fù)?dān)。在該礦的技師工作室、大學(xué)生工作室、“創(chuàng)客”聯(lián)盟等組織，常年活躍著一批技術(shù)骨干，他們圍繞技術(shù)革新、素質(zhì)提升、科研攻關(guān)，講業(yè)務(wù)、授技能、帶徒弟。此外，該礦還通過以師帶徒和項(xiàng)目攻關(guān)，讓黨員技術(shù)骨干在作用發(fā)揮中亮身份、比業(yè)績、展作為。

今年以來，該礦不斷規(guī)范完善大講堂運(yùn)行機(jī)制，年規(guī)劃、季策劃、月調(diào)度、周通報(bào)，在原有的形勢任務(wù)、文明道德、法治講堂、安全講堂等7類講堂基礎(chǔ)上增設(shè)健康、勵(lì)志、才藝講堂，形成“十位一體”的大講堂。“我們以會(huì)議中心為主講堂，各區(qū)隊(duì)學(xué)習(xí)室、社區(qū)文化廣場、井口文化大廳、職工技能培訓(xùn)中心、老年大學(xué)為輔助講堂，充分發(fā)揮職工講堂內(nèi)容全、覆蓋面廣、專業(yè)性強(qiáng)的特點(diǎn)，充分融入到礦井安全、生產(chǎn)和治虧創(chuàng)效做工作全過程。”該礦黨委負(fù)責(zé)人說。

(歐陽寶塔 趙玉棟 邢衛(wèi)彬)