再生資源分公司五措施推進(jìn) “兩型”企業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)開展

南丹訊(通訊員 覃秀珍 石玉玲)12月22日，集團(tuán)公司副總經(jīng)理黎全率檢查小組到再生資源分公司，檢查驗(yàn)收“資源節(jié)約型，環(huán)境友好型”企業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)。

會(huì)上，檢查組聽取了工作匯報(bào)，經(jīng)過(guò)逐項(xiàng)核對(duì)檢查“兩型”企業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)考核細(xì)則后，肯定了分公司今年取得的成績(jī)。認(rèn)為該公司在爭(zhēng)創(chuàng)“兩型”企業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)中，基礎(chǔ)扎實(shí)，兩型基礎(chǔ)材料齊全，能做到全員參與，各項(xiàng)工作開展有成效。

2015年，該公司克服生產(chǎn)供礦不穩(wěn)定、礦物性質(zhì)變化大等重重困難，夯實(shí)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工，穩(wěn)步推進(jìn)爭(zhēng)創(chuàng)“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”企業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)。一是競(jìng)賽組織管理工作，分公司將“兩型”競(jìng)賽活動(dòng)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作全過(guò)程。通過(guò)OA辦公系統(tǒng)、廣播、電視、報(bào)紙、宣傳欄、LED液晶顯示屏等形式，全方位、立體式大力宣傳“兩型”企業(yè)競(jìng)賽活動(dòng);二是承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制。在爭(zhēng)創(chuàng)“兩型”企業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)過(guò)程中，分公司面臨入選礦源嚴(yán)重不足等諸多困難，分公司始終依靠科技創(chuàng)新，豐富活動(dòng)載體，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性;三是注重開展增收節(jié)支工作,認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“兩整兩自”緊急行動(dòng)，持續(xù)開展“四個(gè)三工程”活動(dòng)，深挖內(nèi)部潛力，強(qiáng)化公司各項(xiàng)內(nèi)控管理制度，采取有力措施，實(shí)施生產(chǎn)自救;四是抓好安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理工作。該公司修訂完善相應(yīng)的安全管理制度、年度工作計(jì)劃，定期開展安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生檢查、考核。對(duì)查出的安全隱患及時(shí)下達(dá)整改意見，限時(shí)進(jìn)行整改。全年共進(jìn)行安全大檢查16次，查出安全隱患180項(xiàng)，整改率達(dá)100%。全年無(wú)工傷死亡、重大設(shè)備事故，安全、環(huán)保達(dá)標(biāo)，現(xiàn)場(chǎng)管理環(huán)境、文明衛(wèi)生狀況、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、配套設(shè)施完好;五是提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，積極開展企業(yè)文化主題活動(dòng)，實(shí)施職工隊(duì)伍素質(zhì)提升工程。全年外培、內(nèi)培及公司內(nèi)部辦班共45期，培訓(xùn)人數(shù)2324人次，全員培訓(xùn)率達(dá)98%。推動(dòng)各類高、中、初級(jí)技能人員梯次發(fā)展。開展了以“生產(chǎn)達(dá)標(biāo)、保安全、美廠區(qū)、有創(chuàng)新”等為內(nèi)容的“最優(yōu)班組”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。在參加集團(tuán)公司2015年技能比武競(jìng)賽中，該公司有2名員工分別獲得了重選工種二、三等獎(jiǎng)，1名員工獲得了焊工工種三等獎(jiǎng)的好成績(jī)。