承壓崛起 砥礪求贏——山東能源新礦集團(tuán)內(nèi)蒙能源中心洗煤廠推進(jìn)洗選專業(yè)化發(fā)展側(cè)記

不經(jīng)風(fēng)雨，哪見彩虹;歷經(jīng)陣痛，才有新生。山東能源新礦集團(tuán)內(nèi)蒙能源中心洗煤廠推出的洗煤專業(yè)化隊伍正是經(jīng)歷了不畏艱難、砥礪奮進(jìn)的洗禮，才趟出了一條逆境創(chuàng)新求發(fā)展的新路子，在盤活了老區(qū)人力資源的同時，也讓企業(yè)贏得了最大效益。

2015年5月1日，自投產(chǎn)以來一直由大地工程開發(fā)集團(tuán)托管運營的新巨龍礦業(yè)洗煤廠，合同到期，是繼續(xù)實行“服務(wù)外包”還是轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;內(nèi)包經(jīng)營”，企業(yè)面臨著重要抉擇。

新巨龍礦井設(shè)計之初，就沒有地面儲煤場地，生產(chǎn)原煤直接通過皮帶運輸進(jìn)入洗選加工系統(tǒng)。因此，如果變“內(nèi)包經(jīng)營”就意味著“為行駛的汽車更換司機(jī)和輪胎”，一個不慎造成洗選生產(chǎn)停滯，就會影響礦井的主井提升和采掘生產(chǎn)。

面對挑戰(zhàn)，中心洗煤廠不畏艱難、勇于亮劍，把握集團(tuán)公司對新巨龍選煤廠實行“內(nèi)包經(jīng)營”的決策部署，以內(nèi)蒙能源中心洗煤廠為基地，于2015年4月從老區(qū)礦井抽調(diào)人員組建了專業(yè)化隊伍，對新巨龍選煤廠進(jìn)行接管，踏出了集團(tuán)公司煤炭洗選專業(yè)化運作的堅實一步。

接管過程中，這支新生的專業(yè)化隊伍面對困難主動“亮劍”，在新崗位上主動正視“自己不行”，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于挑戰(zhàn)、先后克服了隊伍成員來自老區(qū)不同單位，管理理念具有差異、人員水平參差不齊，崗位不同、有的甚至沒干過選煤工作;洗煤系統(tǒng)沒有儲煤場地，生產(chǎn)任務(wù)壓力大等多重不利因素，整個團(tuán)隊充分發(fā)揚上下一條心，干群一股勁的精神，充分嫁接、發(fā)揮內(nèi)蒙洗煤基地積累的技術(shù)、管理、隊伍優(yōu)勢，于2015年8月1日順利實現(xiàn)了對選煤廠的托管運營，在最短的時間內(nèi)渡過了“磨合期”，用“我們能行”這一實際行動回答了一個在困難挑戰(zhàn)面前如何不畏艱難、勇往直前的命題。

作為“資深”老洗煤人，都深知煤質(zhì)的重要性。為此，這支專業(yè)化團(tuán)隊突出煤質(zhì)管理，通過完善煤質(zhì)管理體系、加強員工培訓(xùn)、強化過程控制檢查、狠抓生產(chǎn)環(huán)節(jié)管理的措施，使銷售精煤灰分合格率由81.62%提高至92.00%，精煤產(chǎn)率由52.66%提高至62.02%，實現(xiàn)了產(chǎn)品質(zhì)量與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的雙提升。10月份，這支專業(yè)化隊伍更是創(chuàng)造了月入洗原煤996600噸的好成績，在選煤專業(yè)化運作進(jìn)程中邁出了堅實的一步，得到了新巨龍礦業(yè)的認(rèn)可和贊譽。

這支選煤專業(yè)隊伍的勝利“出師”，既分流了老礦區(qū)的富余人員，推進(jìn)了瘦身行動，實現(xiàn)減人提效，又節(jié)省每年近五千萬元的托管費用和人工工資。同時，這支“專而精”的洗選加工專業(yè)化隊伍的快速成長，還能通過市場化管理實現(xiàn)選煤資源整合，利用洗選加工運營公司，培植新的經(jīng)濟(jì)增長點，為今后“走出去發(fā)展”贏得了先機(jī)。

(歐陽寶塔 莊麗)