煤化工甲醇廠動力車間黨支部“三注重”做好員工思想政治工作
今年以來，煤化工甲醇廠動力車間一直面臨檢修頻繁、技改項目多及人員勞動強度大的問題。為及時、全面了解員工所思所想，有針對性的做好員工思想政治工作，該車間黨支部結(jié)合實際從“三注重”入手，抓好員工思想政治工作。
注重多渠道了解員工思想動態(tài)。通過結(jié)合車間工會“民情周志”制度、車間黨員干部聯(lián)系群眾制度，由車間領(lǐng)導(dǎo)、黨員帶頭通過交接班會、個別談話等形式積極排查員工思想動態(tài)。同時，為充分保留員工個人隱私權(quán)，彌補部分員工不愿公開表達(dá)個人想法、訴說個人實際困難的問題，黨支部通過在交接班室設(shè)置“意見征集箱”廣泛征集員工訴求，進(jìn)一步了解員工思想動態(tài)。
注重對癥下藥解民憂。除主動為員工排憂解難外，該車間黨支部每周針對征集到的員工意見、建議進(jìn)行分類處理。針對部分員工的思想情緒波動問題，先由班組長進(jìn)行疏導(dǎo)后觀察效果，如無明顯效果則由車間黨支部書記或?qū)谲囬g領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步了解情況，及時化解員工心里的疙瘩。其次，每季度開展一次對口車間領(lǐng)導(dǎo)與各班組組座談會，一方面針對征集到的員工意見落實情況進(jìn)行當(dāng)面回復(fù)，另一方面對每季度工作、生活上的問題，領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)一步做交流，更好的凝聚力量，達(dá)成共識，更好的服務(wù)安全生產(chǎn)。做到有排查、有記錄、有落實。
注重加強員工正激勵。通過始終把關(guān)心員工身心健康放在首位，將員工文體活動形成制度化，定期組織開展豐富多彩的文體活動，強化正激勵，不斷促進(jìn)和凈化員工身心健康，增一步增強團隊的協(xié)作能力。加強樹立優(yōu)秀典型，推進(jìn)以點帶面，擴大先進(jìn)影響力，引領(lǐng)員工奮發(fā)向上，自覺學(xué)習(xí)先進(jìn)榜樣，努力創(chuàng)建一支思想過硬的員工隊伍。
