新陽能源“三項”教育促和諧穩(wěn)定
新陽能源不斷創(chuàng)新職工教育新模式，通過形勢任務教育筑意識，艱苦奮斗教育踐節(jié)約，思想道德教育提境界，全面促進職工思想、行為兩個提升，維護礦井和諧穩(wěn)定。
形勢任務教育筑意識。結合當前嚴峻的經濟形勢，開展形式多樣、內容豐富的形勢任務教育活動，通過黨群人員進工區(qū)宣講、與基層干部職工面對面交流，發(fā)放形勢任務教育問卷調查等方式方法，涉及內容涵蓋當前最新經濟形勢，集團公司應對當前形勢最新措施，職工面對當前形勢有哪些期盼，面對危機職工應該如何崗位奉獻渡難關等內容，詳細了解職工思想動態(tài)，穩(wěn)定職工不良情緒，解決職工疑惑難題，事事有回音，有問必有答，有效筑牢了職工度危求進意識，維護了礦井和諧穩(wěn)定。
艱苦奮斗教育踐創(chuàng)效。該單位倡導“艱苦奮斗不能停留在嘴上，創(chuàng)效節(jié)約應當踐行在崗位。”職工在平時的工作生產當中要樹立“把設備當家人看，把材料當自己的錢花”的思想，過緊日子，干實在活。通過開展“艱苦奮斗崗位創(chuàng)效”活動，教育激勵職工切實把艱苦奮斗精神踐行在平時的崗位上，通過崗位創(chuàng)效、班組節(jié)約競賽、“雙征雙評”金點子征集活動，讓職工踐行創(chuàng)效節(jié)約，營造艱苦奮斗之風。從而在全礦營造了節(jié)儉創(chuàng)效的良好風氣，促進了礦井健康發(fā)展。
抓思想道德教育提境界。在全礦范圍內開展思想道德模范、道德模范建設示范點評選，樹立道德榜樣，營造正氣清風，大力表彰在工作、生活當中涌現(xiàn)出的先進人物，并通過內部電視、數(shù)字廣播及手機報等媒介，大力宣傳優(yōu)秀事跡，做到礦井、社區(qū)全覆蓋，在全礦范圍內營造見賢思齊，擔當奉獻的正能量，提升了礦區(qū)職工家屬的思想境界。
