澄合電子中心“四個(gè)強(qiáng)化”抓教育培訓(xùn)促職工素質(zhì)提升

今年來，澄合電力中心不斷加大員工培訓(xùn)力度，不斷完善人才培養(yǎng)機(jī)制，通過“四個(gè)強(qiáng)化”狠抓教育培訓(xùn)，累計(jì)全年完成各類培訓(xùn)29期1282人次，有效的促進(jìn)了職工素質(zhì)的提升。

強(qiáng)化員工日常學(xué)習(xí)行為。該中心加強(qiáng)對規(guī)程、系統(tǒng)圖、安規(guī)及現(xiàn)場知識的培訓(xùn)；每月基層車間組織一次規(guī)程、系統(tǒng)圖考試，并按考試成績對個(gè)人排名，對成績較差的進(jìn)行處罰和強(qiáng)制學(xué)習(xí)；每周二下午規(guī)定為職工安全和技術(shù)學(xué)習(xí)時(shí)間，各基層車間開展符合班組實(shí)際的培訓(xùn)形式，全面營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

強(qiáng)化崗位運(yùn)行操作技能。該中心不斷提高運(yùn)行人員技術(shù)水平，規(guī)范運(yùn)行人員日常的規(guī)章制度培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)，執(zhí)行好運(yùn)行培訓(xùn)的“規(guī)定動(dòng)作”，穩(wěn)步提運(yùn)行人員遵章意識和基本技能。組織開展運(yùn)行人員 “一站到底”、“我講我的崗位”等活動(dòng)，培養(yǎng)一批優(yōu)秀的運(yùn)行崗位人才，發(fā)揮在班組中的帶頭作用。

強(qiáng)化安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。該中心重點(diǎn)對新《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護(hù)法》等安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，以及“安全紅線”等方面的學(xué)習(xí)，編制應(yīng)知應(yīng)會(huì)題庫，建立分層級、分專業(yè)、分崗位的安全技能培訓(xùn)和考試考核機(jī)制，堅(jiān)持每月考試，堅(jiān)持全員考試，全面不斷提升職工的安全素養(yǎng)和安全技能，為安全生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

強(qiáng)化青年員工技術(shù)培訓(xùn)。該中心通過青年員工“師帶徒”崗位技能活動(dòng)，不斷完善細(xì)化活動(dòng)內(nèi)容，通過每月進(jìn)行檢查考核，每季度進(jìn)行“優(yōu)秀師徒”的評比和獎(jiǎng)勵(lì)，年終開展“杰出師傅”、“青年之星”等榮譽(yù)評審活動(dòng)、充分發(fā)揮其在青年員工培養(yǎng)中的積極作用。