楊莊礦黨建工作全方位融入安全生產(chǎn)

本報訊 嚴峻的形勢下，楊莊礦黨委圍繞安全生產(chǎn)中心工作，以健全完善黨建工作運行制度為基礎(chǔ)，以夯實責任和強化監(jiān)督為關(guān)鍵，確?；鶎狱h組織建設(shè)各項任務(wù)落到實處。

該礦黨委實施黨支部季度目標管理考核，將基層黨建工作開展情況統(tǒng)一納入季度黨支部工作目標管理考核，實行“周督、月查、季考”管理模式，使基層黨建工作規(guī)范化、系統(tǒng)化、簡易化，對季度檢查中存在的問題以反饋卡的形式發(fā)放給各單位黨支部書記并簽字留存，以便整改落實。在每季度政工例會上對先進黨支部頒發(fā)“流動紅旗”進行表彰獎勵，對落后黨支部掛“黃牌”進行鞭策提高。

這個礦黨委大力實施“453”黨建項目化管理，結(jié)合“支部創(chuàng)星上臺階、黨員爭星當先鋒”活動，針對安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理重點和難點工作，找準切入點和結(jié)合點，將黨建項目化管理延伸到每一個崗位、工種、環(huán)節(jié)，形成一支部一特色，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到發(fā)揮。今年8月份，省國資委帶領(lǐng)皖能合肥發(fā)電有限公司觀摩該礦黨建項目化管理工作具體做法。10月份，通風區(qū)黨支部書記胡繼龍代表楊莊礦到淮北礦業(yè)舉辦的黨支部書記培訓(xùn)班進行探討交流，獲得了好評。

為暢通渠道，礦黨委開通了“黨員說事室”，讓廣大黨員職工有事就說、有事直說、有事實說，說出自己的心里話，提出好的建議，持續(xù)推進礦井和諧穩(wěn)定。該礦自4月份就著手建立“黨員說事室”，對說事室進行粉刷，對室內(nèi)外進行布置，建立健全了說事制度，并開通440“事事靈”熱線電話。8月份正式運行后，熱情接待前來說事的黨員，認真做好接待記錄，受到了黨員和群眾的好評，促進了安全生產(chǎn)工作健康開展。 (本報記者 謝正義)