銅川礦業(yè)公司下石節(jié)煤礦以民為先架起干群連心橋

銅川礦業(yè)公司下石節(jié)煤礦以民為先架起干群連心橋

在煤炭市場持續(xù)低迷的新常態(tài)下，銅川礦業(yè)公司下石節(jié)煤礦始終堅持以民為先的管理理念，切實保障職工合法權(quán)益，解決實際困難，搭建起密切黨群干群關(guān)系的連心橋，凝聚攻堅“正能量”，保障企業(yè)逆勢平穩(wěn)前行。

該礦黨政始終堅持以民為先的管理理念，積極做好后勤保障工作，加強職工澡堂、欣怡食苑、職工單身公寓文明服務(wù)，主動接受職工群眾監(jiān)督，全面提升兩堂一舍服務(wù)質(zhì)量和水平。扎實做好冬季礦區(qū)供暖、供氣、環(huán)境、治安綜合治理等工作，有效解除職工的后顧之憂。廣大黨員干部積極踐行“三嚴三實”作風要求，積極向職工做好形勢宣傳和政策解釋工作，讓職工充分了解企業(yè)企業(yè)面臨的困難和后續(xù)發(fā)展方向，通過暢通信訪渠道，深入職工當中開展思想調(diào)研和家訪談心，及時了解職工的所思所想，有效化解職工的負面情緒，讓職工自覺自愿的參與到礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作中來，與企業(yè)同呼吸共命運。

同時，該礦黨政還堅持從維護職工的切實利益、解決實際困難入手，依法落實職工帶薪年休假制度，為全礦176名在崗女職工免費辦理了大病互助保險，定期為全體職工發(fā)放作衣、膠靴等勞保用品，將原使用的自救器全部進更新升級為可靠性更高的隔絕式壓縮氧自救器，保障職工合法權(quán)益的生命安全。堅持為工程技術(shù)人員、井下一、二線職工以及70歲以上退休職工發(fā)放生日禮金。黨員干部與困難職工進行“一幫一”結(jié)對幫扶，把黨和政府的關(guān)懷及時送到困難職工家庭、勞動模范和離退休職工家中。積極開展生活救助工作，對全礦困難職工實行動態(tài)管理，建立完善特困職工、工病亡職工和當年發(fā)生天災(zāi)的困難職工生活檔案，及時為生活兜底困難家庭申領(lǐng)發(fā)放救助款。開展“金秋助學”活動，為礦區(qū)考入大、中專院校和高中的困難職工子女發(fā)放各類助學金累計13.7萬元，為3名特困職工子女辦理了天驕助學，不讓一人因家庭經(jīng)濟困難而輟學，實現(xiàn)困難幫扶救助常態(tài)化，讓職工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖，增強職工的歸屬感，引導廣大職工家屬真正以企為家，上下一心，共御危機，為企業(yè)逆勢平穩(wěn)前行提供動力源泉。

艾小莉