轎子山煤礦：推進(jìn)“教、練、傳”　恪守“嚴(yán)、管、硬” 向全年安全生產(chǎn)目標(biāo)發(fā)起沖刺

轎子山煤礦：推進(jìn)“教、練、傳”　恪守“嚴(yán)、管、硬”

向全年安全生產(chǎn)目標(biāo)發(fā)起沖刺

轎子山煤礦 艾賀民 王振東

在兩井搬家倒面期間安全生產(chǎn)不利、煤炭市場(chǎng)持續(xù)低迷、經(jīng)營(yíng)舉步維艱的困難形勢(shì)考驗(yàn)下，轎子山煤礦一舉創(chuàng)造了持續(xù)安全生產(chǎn)2500天的佳績(jī)。如今，站在新的起點(diǎn)上，轎子山煤礦扎下心來，砥礪前行，向全年安全生產(chǎn)以及安全生產(chǎn)7周年目標(biāo)全力發(fā)起沖刺。

今年以來，面對(duì)員工安全生產(chǎn)意識(shí)及安全防范能力較為薄弱的現(xiàn)實(shí)，轎子山煤礦通過強(qiáng)化安全思想教育、大搞“練內(nèi)功、提素質(zhì)”、開展全員培訓(xùn)活動(dòng)等方式，全方位打造高素質(zhì)員工隊(duì)伍。該礦以開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)為契機(jī)，不斷深化安全警示教育，開展了安全“大討論、、大反思、大排查”活動(dòng);并把安全文化教育編排成“三句半”曲藝節(jié)目走進(jìn)區(qū)隊(duì)巡回演出，開展了安全宣誓、安全簽名等活動(dòng)，動(dòng)員和鼓勵(lì)全體員工都投入到企業(yè)安全文化創(chuàng)建中來，從根本上促使員工安全思想意識(shí)得到較大提升。

為使廣大員工能夠快速提升安全防范和安全操作技能，該礦大力開展了“技術(shù)練兵”及“傳、幫、帶”活動(dòng)。據(jù)了解，除積極組織參加上級(jí)公司開展的技術(shù)比武活動(dòng)并取得較好成績(jī)外，還自行開展了涉及11個(gè)工種、共計(jì)500余人參加的“技術(shù)大練兵”活動(dòng)，從而極大地提高了員工“學(xué)技能、保安全”的積極性。而相應(yīng)開展的“傳、幫、帶”活動(dòng)，簽訂“導(dǎo)師帶徒”合同，讓有經(jīng)驗(yàn)、懂安全的老員工充分帶動(dòng)新員工，以在不同層面上進(jìn)一步夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。

筆者還了解到，轎子山煤礦嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班“雙崗雙責(zé)”制度，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)一系列安全生產(chǎn)管理規(guī)定和各項(xiàng)安全操作規(guī)程，嚴(yán)厲查處“三違”行為，對(duì)違反安全管理規(guī)定的人員敢“亮劍”，加大了抽查密度和處罰力度，通過強(qiáng)化“嚴(yán)、管、硬”管理，徹底根治干部員工作風(fēng)上的“軟、懶、散”不良現(xiàn)象。該礦還以進(jìn)一步規(guī)范人的行為、物的狀態(tài)，狠抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建，從根本上減少違章、違紀(jì)行為的發(fā)生。

在大力開展安全管理、提升全員素質(zhì)、提高員工防范能力等活動(dòng)的同時(shí)，該礦還充分發(fā)揮群監(jiān)員、女工協(xié)管員監(jiān)管、監(jiān)督的作用，集中對(duì)全礦64名群監(jiān)員進(jìn)行培訓(xùn)，開展女工協(xié)管“兩送”活動(dòng)，并通過優(yōu)化群監(jiān)員、女工協(xié)管員隊(duì)伍、強(qiáng)化考核管理的做法，力求使群監(jiān)員、女工協(xié)管員的作用得到更大的發(fā)揮。

筆者真切地感到，面對(duì)來之不易的安全生產(chǎn)成果，轎子山煤礦仍時(shí)刻保持著清醒的頭腦，嚴(yán)格安全管理及考核，并認(rèn)真查處不安全隱患、堵塞管理漏洞，確保安全管理效果，全力向全年安全生產(chǎn)以及安全生產(chǎn)7周年目標(biāo)發(fā)起了沖刺。