岱河礦業(yè)關(guān)愛職工夯實和諧根基

本報訊 岱河礦業(yè)堅持把“讓群眾得實惠、保障職工合法權(quán)益”放在首位，通過一系列的暖心舉措，溫暖職工心，以關(guān)愛和體貼，推動企業(yè)和諧發(fā)展。

呵護職工健康。岱河礦業(yè)公司定期開展職工職業(yè)病普查工作，每年為井下接塵職工和退休職工進行職業(yè)健康檢查，并全部建立健康檔案。該公司加大粉塵治理力度，在采煤和掘進工作面分別采用深孔靜壓注水、煤壁淺孔動壓注水等技術(shù)，并在放煤點、皮帶轉(zhuǎn)載點、大巷現(xiàn)主要交叉點、石門口、巷道中間全部安裝手動和自動噴霧裝置，消除生產(chǎn)和運輸過程中產(chǎn)生的各種粉塵。采掘工作面進、回風流中安設(shè)防塵網(wǎng)，同時加設(shè)噴霧，全斷面過濾粉塵，消除粉塵的危害。

關(guān)注職工冷暖。該公司認真做好勞動保護工作，不定期組織職工代表認真監(jiān)督檢查勞動保護措施、經(jīng)費的提取、使用和執(zhí)行情況。嚴格按照《淮北礦業(yè)集團公司井下職工安全衛(wèi)生防護用品配備標準》落實勞保用品的發(fā)放、佩戴、質(zhì)量監(jiān)督工作。定期開展勞保座談會，對職工反映的手套、口罩質(zhì)量不好，工作服褲子磨損快不夠穿等問題，該公司盡最大限度幫助職工解決實際問題，為一線職工發(fā)放棉內(nèi)衣、增發(fā)工作服褲子，切實關(guān)心職工的疾苦，關(guān)注職工的冷暖。

為減輕職工勞動強度，保障職工充分的休息時間，該公司取消了職工“打聯(lián)勤”。同時，針對撇鉤延點問題定了剛性舉措。對遇到特殊時期，如斷層、頂板破碎、淋水、過老峒、過底空等情況，影響回采速度時，集中組織骨干力量，合理安排現(xiàn)場工時利用，爭取不延時。加強機械設(shè)備巡檢力度，把機械影響作業(yè)時間降到最低限度。加強當班工程質(zhì)量管理，及時處理遺留隱患，杜絕劣質(zhì)工程出現(xiàn)，減少交接班人員驗收時間。(王明明)