中山煤業(yè)公司年終決戰(zhàn)嚴把“三關(guān)”

中山煤業(yè)公司年終決戰(zhàn)嚴把“三關(guān)”

臨近年末，川煤集團達竹中山煤業(yè)公司扎實開展“投身改革做貢獻，崗位建功爭先鋒”活動為主線，聚焦安全，嚴把安全教育培訓關(guān)、崗位規(guī)范操作關(guān)、現(xiàn)場安全管理關(guān)，筑牢年終安全防線。

嚴把安全教育培訓關(guān)。該公司充分利用職工學習會、班前會、工作間隙等時機，組織職工學習川煤集團、達竹公司、中山煤業(yè)公司安全會議指示精神，組織學習事故案例，講述典型事故案例發(fā)生的經(jīng)過、分析事故發(fā)生的原因及應(yīng)吸取的教訓，并舉一反三，制定針對性的安全措施，組織觀看事故案例警示教育片，警示職工按章操作。

嚴把崗位規(guī)范操作關(guān)。該公司職工在日常安全生產(chǎn)中嚴格按照規(guī)程措施，嚴格執(zhí)行崗位作業(yè)標準化流程、手指口述、安全傳呼制等，不斷養(yǎng)成按規(guī)章、按程序規(guī)范作業(yè)的行為習慣。

嚴把現(xiàn)場安全管理關(guān)。該公司針對年終安全生產(chǎn)特點，結(jié)合安全工作實際，實行“班組深查、職工自查、班前細查、班中互查、班后清查”，扎實開展安全不放心職工排查活動，建立了“安全不放心職工”幫教臺帳，采取幫教結(jié)對子、走訪談心、重點教育、針對性培訓等多種形式督促整改，同時認真開展崗位風險點查找，讓職工牢固樹立崗位風險意識，找到薄弱點，采取針對性的措施，促進安全生產(chǎn)。(何永興)