程方強:困難時期安全更加重要

前不久，筆者隨管理人員下井查崗檢查現(xiàn)場安全，在某工作面現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)兩名職工沒有隨身攜帶自救器工作(自救器放在不遠(yuǎn)的地方)，按照《煤礦安全規(guī)程》第十條和第二百零九條明確規(guī)定，煤礦“入井人員必須隨身攜帶自救器”，兩名職工已經(jīng)違反安全規(guī)定，應(yīng)當(dāng)予以處罰。然而，在被查處后，兩名職工迅速將放在不遠(yuǎn)處的自救器拿來重新佩戴在身上，我們當(dāng)即對那兩名職工進(jìn)行了安全教育?？吹剿麄兏傻么蠛沽芾?，工作特別的勞累，現(xiàn)場沒有采取對兩名職工進(jìn)行安全處罰，很敷衍地對他們說“下次必須隨身攜帶工作!”

事后，我認(rèn)真思考，那次免于對職工違章處罰將會產(chǎn)生的嚴(yán)重后果。假如，職工在工作時都認(rèn)為隨身攜帶自救器麻煩、礙事，下井后就將自救器放在一邊，進(jìn)而會自覺地養(yǎng)成了一種不隨身攜帶自救器工作的習(xí)慣。自救器是危險時救命的“護(hù)身符”，如果某一天井下意外突發(fā)災(zāi)害事故，職工可能會來不及采取自救，很有可能將面臨的就是生命危險。同情職工，就會鑄成禍害職工，造成無法估計的嚴(yán)重后果。

煤炭行業(yè)歷經(jīng)嚴(yán)冬，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益日趨下滑，職工收入嚴(yán)重減少。面對嚴(yán)峻形勢，為了“關(guān)心”員工，在安全管理上某些人卻采取了“柔性管理”方式，對員工的不安全行為熟視無睹，管理上大打折扣，不堅持原則，不按制度執(zhí)行，對職工違章行為甚至采取了“放一馬”的做法。筆者認(rèn)為，這種處理違章的方式存在很大的弊端，其實保證職工生命安全才更加的重要。企業(yè)在處于特別困難的嚴(yán)峻形勢下，更應(yīng)該抓好安全，保證職工生命健康安全。如果在執(zhí)行管理安全時，不嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，不堅持原則，在安全上大打折扣，采取回避、“放一馬”等處理方式，面對職工“三違”時，沒有鐵面孔、鐵手腕、鐵心腸，職工就會放松警惕、我行我素，安全管理失去意義，帶來的將會是嚴(yán)重的后果。所以，在安全管理問題上，必須嚴(yán)格要求，一票否決，一視同仁，用“三鐵”對待安全違章行為，只有安全管理到位了，安全有了保障，職工才能平平安安地掙錢，才能更好地保證生命健康安全，這種方式才是關(guān)愛職工的最好方式。