川煤集團(tuán)廣能公司龍灘公司家屬協(xié)管“六字”促安

本網(wǎng)訊 今年以來，龍灘煤電公司女工委加強(qiáng)對(duì)家屬協(xié)管會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和管理，圍繞“愛、訪、演、送、勸、講”六字開展工作，引導(dǎo)家屬協(xié)管員“柔情”促安。

愛。該公司女工委引導(dǎo)家屬協(xié)管員及廣大職工家屬，主動(dòng)做好家務(wù)管好孩子為丈夫分憂，適時(shí)噓寒問暖讓職工感受到家的溫暖。2015年來，女工家屬協(xié)管會(huì)出面調(diào)和3 對(duì)出現(xiàn)矛盾的家庭，贏得了職工及家屬們的尊重和愛戴。

勸。該公司女工委充分發(fā)揮家屬協(xié)管員的勸服疏導(dǎo)作用，在幫教過程中讓違章人員自訴違章經(jīng)過，一同學(xué)習(xí)《安全規(guī)程》，勸導(dǎo)其認(rèn)識(shí)到違章對(duì)工作、企業(yè)和家人的危害，讓其產(chǎn)生內(nèi)疚心理，心悅誠服接受處罰并吸取教訓(xùn)，承諾不再違章。今年，共對(duì)38人次“三違”職工進(jìn)行了幫教。

訪。當(dāng)職工受到經(jīng)濟(jì)處罰、崗位變動(dòng)或家庭發(fā)生矛盾時(shí)，包隊(duì)家屬協(xié)管員不怕麻煩，不怕冷嘲熱諷，深入其所在連隊(duì)或家庭，做好耐心細(xì)致的訪談工作，疏導(dǎo)職工情緒讓其安心工作。今年，該公司家屬協(xié)管委確立了4戶重點(diǎn)幫扶對(duì)象，進(jìn)行了8次家訪和疏導(dǎo)，得到了職工們的理解和支持。

演。今年來，該公司女工委根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)，適時(shí)編排安全歌曲、安全快板等作品，組織家屬協(xié)管員利用井口人車場(chǎng)或連隊(duì)學(xué)習(xí)室、安全生產(chǎn)月等場(chǎng)地進(jìn)行安全文藝演出，讓職工在寓教于樂中接受安全教育。表演快板12場(chǎng)，表演安全歌曲、小品共計(jì)18場(chǎng)。

送。該公司家屬協(xié)管會(huì)堅(jiān)持開展“夏送清涼，冬送溫暖”活動(dòng)。全年在井口開展節(jié)假日送溫暖活動(dòng)15次，安全叮囑活動(dòng)135場(chǎng)次，釘紐扣5050余顆，為職工送瓜果、茶、雞蛋、粽子等共計(jì)兩千余斤。

講。該公司家屬協(xié)管會(huì)組織家屬協(xié)管員深入基層單位，針對(duì)公司歷年來發(fā)生的安全案例或與本單位工作相關(guān)的案例進(jìn)行宣講。全年共組織案例宣講24場(chǎng)，宣講案例15例。