神寶能源公司露天礦“四加強(qiáng)”加強(qiáng)管理“三違”不放松

今年以來，神寶能源公司露天礦把反“三違”當(dāng)作煤礦安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重要工作來抓，突出“四個(gè)加強(qiáng)”措施，管控職工“三違”行為，持續(xù)提升安全管理水平。

      加強(qiáng)宣傳教育。該礦充分發(fā)揮安全文化引領(lǐng)作用，利用板報(bào)、電視、安全宣傳欄等方式，加大對(duì)職工安全理念滲透灌輸，讓干部職工深刻認(rèn)識(shí)到違章作業(yè)、違章指揮的危害性，樹立“安全第一”意識(shí)，在全礦上下營(yíng)造了濃厚的反“三違”、反“事故”氛圍。同時(shí)，持續(xù)開展了案例警示教育活動(dòng)，舉一反三深刻剖析，抓好問題的整改落實(shí)，將安全管理的重心前移。

      加強(qiáng)技術(shù)管理。通過完善現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理措施，不斷提升該礦防災(zāi)變能力。嚴(yán)格執(zhí)行一工程、一措施、一貫徹、一考核、一評(píng)價(jià)、一驗(yàn)收。所有工程嚴(yán)格制定安全措施，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)條件變化，及時(shí)修正，優(yōu)化措施，在工作現(xiàn)場(chǎng)具有針對(duì)性、科學(xué)性和可操作性，防止因措施疏漏造成“三違”的發(fā)生，為職工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。

      加強(qiáng)職工安全素質(zhì)培訓(xùn)。該礦要求基層班組嚴(yán)把日常安全素質(zhì)培訓(xùn)關(guān)，以安全技能和安全意識(shí)教育為重點(diǎn)，強(qiáng)化自主管理意識(shí)。以風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理知識(shí)的學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，強(qiáng)化職工崗位危險(xiǎn)源辨識(shí)能力，嚴(yán)格執(zhí)行工作安全確認(rèn)，規(guī)范作業(yè)行為，建立完善職工實(shí)操技能考核機(jī)制，使職工達(dá)到規(guī)范化作業(yè)。

     加強(qiáng) “三違”警示教育。該礦嚴(yán)格建立了單位“三違”分析制度，對(duì)“三違”的類型、時(shí)段等進(jìn)行數(shù)據(jù)化分析，制定針對(duì)性措施，對(duì)“三違”統(tǒng)計(jì)分析，構(gòu)建“三違”治理長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范職工行為。