造聲勢 搭平臺 見成效　翟鎮(zhèn)煤礦創(chuàng)新創(chuàng)效蔚然成風(fēng)

為積極應(yīng)對當(dāng)前嚴(yán)峻市場形勢，翟鎮(zhèn)煤礦廣造聲勢、搭建平臺，激發(fā)全員創(chuàng)新創(chuàng)效熱情，深入推進(jìn)“治虧創(chuàng)效”活動。

該礦以創(chuàng)客中心為總站，以13個青年技師工作室和5個大學(xué)生團(tuán)隊(duì)為分站。采取集中和分別開展活動的運(yùn)作方式，將技師、創(chuàng)客組合在一起，通過開展結(jié)對幫扶、聯(lián)合攻關(guān)、科技創(chuàng)新等活動，使職工的創(chuàng)新能力持續(xù)提升。今年以來，該礦機(jī)電工區(qū)“瑞波”工作室先后完成多個工作面的采區(qū)集控系統(tǒng)與井下主運(yùn)系統(tǒng)集中控制的整合升級，對水處理和淺槽重介系統(tǒng)的集控重新優(yōu)化設(shè)計(jì)，共減少崗位工108人，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益450余萬元。該礦運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)大學(xué)生班組改善提升系統(tǒng)的速度搭配，減少每勾提升時(shí)間15秒，每天多提升60余勾，為礦井提質(zhì)增效提供保障。累計(jì)減少崗位30余個，創(chuàng)造效益400余萬元。

該礦積極做好勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作，通過培育、評選、政策落實(shí)、作用發(fā)揮等工作模式，積極開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動。該礦總工程師崔樹彬勞模工作室先后榮獲山東省煤礦工會、泰安市總工會、山東能源、集團(tuán)公司“勞模創(chuàng)新工作室”稱號。東城電廠張傳明勞模工作室被泰安市總工會授予“勞模創(chuàng)新工作室”，實(shí)現(xiàn)了建礦以來勞模創(chuàng)新工作室零的突破。近三年來，崔樹彬勞模創(chuàng)新工作室共組織完成各類創(chuàng)新項(xiàng)目516項(xiàng)，“五小創(chuàng)新”80項(xiàng)，有6項(xiàng)創(chuàng)新成果通過省科技廳技術(shù)鑒定，12項(xiàng)成果獲得國家專利。

該礦堅(jiān)持開展技術(shù)比武活動，把全員競賽打造成職工練兵比武的賽場。每年利用勞模創(chuàng)新工作室、青年技師工作室、大學(xué)生團(tuán)隊(duì)、女工技師工作室等平臺，對16個專業(yè)、72個工種進(jìn)行全覆蓋培訓(xùn)。分季度競賽、專業(yè)預(yù)賽、年度決賽三個層次進(jìn)行技術(shù)比武。今年該礦共組織技能競賽692場次，約4700名職工參加了競賽，600余人獲得了礦級年終決賽獎勵。該礦充分發(fā)揮青工的聰明才智，堅(jiān)持開展“五小”創(chuàng)新活動。近年來，該礦累計(jì)推廣263項(xiàng)“五小”創(chuàng)新項(xiàng)目，累計(jì)為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益485萬元。