造聲勢 搭平臺 見成效 翟鎮(zhèn)煤礦創(chuàng)新創(chuàng)效蔚然成風(fēng)
為積極應(yīng)對當(dāng)前嚴(yán)峻市場形勢,翟鎮(zhèn)煤礦廣造聲勢、搭建平臺,激發(fā)全員創(chuàng)新創(chuàng)效熱情,深入推進(jìn)“治虧創(chuàng)效”活動。
該礦以創(chuàng)客中心為總站,以13個青年技師工作室和5個大學(xué)生團(tuán)隊(duì)為分站。采取集中和分別開展活動的運(yùn)作方式,將技師、創(chuàng)客組合在一起,通過開展結(jié)對幫扶、聯(lián)合攻關(guān)、科技創(chuàng)新等活動,使職工的創(chuàng)新能力持續(xù)提升。今年以來,該礦機(jī)電工區(qū)“瑞波”工作室先后完成多個工作面的采區(qū)集控系統(tǒng)與井下主運(yùn)系統(tǒng)集中控制的整合升級,對水處理和淺槽重介系統(tǒng)的集控重新優(yōu)化設(shè)計(jì),共減少崗位工108人,創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益450余萬元。該礦運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)大學(xué)生班組改善提升系統(tǒng)的速度搭配,減少每勾提升時(shí)間15秒,每天多提升60余勾,為礦井提質(zhì)增效提供保障。累計(jì)減少崗位30余個,創(chuàng)造效益400余萬元。
該礦積極做好勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作,通過培育、評選、政策落實(shí)、作用發(fā)揮等工作模式,積極開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動。該礦總工程師崔樹彬勞模工作室先后榮獲山東省煤礦工會、泰安市總工會、山東能源、集團(tuán)公司“勞模創(chuàng)新工作室”稱號。東城電廠張傳明勞模工作室被泰安市總工會授予“勞模創(chuàng)新工作室”,實(shí)現(xiàn)了建礦以來勞模創(chuàng)新工作室零的突破。近三年來,崔樹彬勞模創(chuàng)新工作室共組織完成各類創(chuàng)新項(xiàng)目516項(xiàng),“五小創(chuàng)新”80項(xiàng),有6項(xiàng)創(chuàng)新成果通過省科技廳技術(shù)鑒定,12項(xiàng)成果獲得國家專利。
該礦堅(jiān)持開展技術(shù)比武活動,把全員競賽打造成職工練兵比武的賽場。每年利用勞模創(chuàng)新工作室、青年技師工作室、大學(xué)生團(tuán)隊(duì)、女工技師工作室等平臺,對16個專業(yè)、72個工種進(jìn)行全覆蓋培訓(xùn)。分季度競賽、專業(yè)預(yù)賽、年度決賽三個層次進(jìn)行技術(shù)比武。今年該礦共組織技能競賽692場次,約4700名職工參加了競賽,600余人獲得了礦級年終決賽獎勵。該礦充分發(fā)揮青工的聰明才智,堅(jiān)持開展“五小”創(chuàng)新活動。近年來,該礦累計(jì)推廣263項(xiàng)“五小”創(chuàng)新項(xiàng)目,累計(jì)為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益485萬元。