李靜 萬(wàn)振國(guó)：創(chuàng)新永遠(yuǎn)在路上

創(chuàng)新永遠(yuǎn)在路上

研究院 兵團(tuán)催化中心 李靜、萬(wàn)振國(guó)：近日學(xué)習(xí)了中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《深化科技體制改革實(shí)施方案》，方案中實(shí)行科技人員分類評(píng)價(jià)，建立以能力和貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制。具體來(lái)說(shuō)，建立健全各類人才培養(yǎng)、使用、吸引、激勵(lì)機(jī)制，制定關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn);改進(jìn)人才評(píng)價(jià)方式，制定關(guān)于分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見(jiàn)，提升人才評(píng)價(jià)的科學(xué)性。對(duì)從事基礎(chǔ)和前沿技術(shù)研究、應(yīng)用研究、成果轉(zhuǎn)化等不同活動(dòng)的人員建立分類評(píng)價(jià)制度;完善科技人才職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方式。

創(chuàng)新，從來(lái)不會(huì)是一條坦途，不可能一蹴而就，必然會(huì)遇到困難、風(fēng)險(xiǎn)，有成功的機(jī)會(huì)，也有失敗的可能。對(duì)創(chuàng)新者而言，要有堅(jiān)定的意志與百折不撓的精神，而就社會(huì)層面來(lái)說(shuō)，則需要營(yíng)造一個(gè)鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的氛圍和舞臺(tái)，并建立與之相適應(yīng)的制度。

在改進(jìn)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式方面，《實(shí)施方案》提出，開(kāi)展啟發(fā)式、探究式、研究式教學(xué)方法改革試點(diǎn)，弘揚(yáng)科學(xué)精神，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的創(chuàng)新文化。

創(chuàng)新沒(méi)有終點(diǎn)，只有好的體制才能促進(jìn)創(chuàng)新的大發(fā)展，形成大眾創(chuàng)新，萬(wàn)眾創(chuàng)新的局面。創(chuàng)新我們一直在路上。