“紅線”意識這樣入腦入心

　　如何讓廣大干部職工充分認清當前面臨的復(fù)雜經(jīng)濟形勢和嚴峻安全形勢？借著“百日安全”活動的東風(fēng)，董東公司啟動了“大宣教”系列活動，截止目前，共組織3個宣教大組、6個宣教小組，開展宣講活動12場，宣教覆蓋率達到了100%。家屬協(xié)管強意識，更安全！
　　“工作時，要時刻注意安全，我們還等著你回來吃飯呢！”45歲的趙艷麗是綜采隊姚鵬飛的妻子，作為此次宣講團的一員，她已經(jīng)參與了三場宣講。“我們就是想通過這種面對面、心貼心地宣講，為大家剖析事故案例，使大家算好健康、家庭、安全‘三筆賬’，真正從中吸取教訓(xùn)。”
　　今年，該公司為在有限的時間內(nèi)提高宣講成效，通過編織安全生產(chǎn)“親情網(wǎng)”，把安全工作向八小時以外延伸，在管理中融入人情味，鼓勵和吸引職工家屬參與安全協(xié)管。“不只體現(xiàn)在給職工創(chuàng)造良好的家庭環(huán)境，平時還應(yīng)該向職工吹吹‘枕邊風(fēng)’，讓安全思想經(jīng)?？M繞在職工的耳邊，進而常駐職工心中。”安檢部彭民華介紹。這樣一來，家屬們一旦發(fā)現(xiàn)職工思想上有包袱，就及時幫助職工解開思想上的疙瘩，讓職工心情愉悅地投入工作，企業(yè)的安全生產(chǎn)也能有最大的保證。
　　目前，該公司共有193個家庭217位職工家屬參與進來。趙艷麗坦言，“這些活動對我們觸動很大，自己親人的安全不僅要靠公司管理，更是我們義不容辭的責(zé)任和義務(wù)，我們一定要當好八小時以外的安全監(jiān)督員、糾察員，堅決不讓自己親人違章違紀，時時刻刻保證安全生產(chǎn)。”“不安全人”抓安全，效果佳！
　　“師傅，你安全帽咋不系帶子呢？趕緊把安全帽帶子系好再作業(yè)。”“行了行了，你自己都還是‘戴罪之身’呢，還說我！”這是10月22日，在該公司50122工作面發(fā)生的一個場景。
　　陶元虎是掘二隊的一名皮帶司機，在19日零點班因為操作不當導(dǎo)致皮帶出現(xiàn)跑偏，造成原煤灑落。第二天班前會上，他就被區(qū)隊確定為“安全不放心人”，并由公司工會安排當上了輪值群安員，在實踐中接受教育，直到其抓到下一個“三違”人員為止。
　　今年，董東公司工會創(chuàng)新職工安全幫教模式，讓排查出的“安全不放心人”兼職群安員，在班組群安員的監(jiān)督指導(dǎo)下履行群安員的安全監(jiān)督檢查職責(zé)，在實踐中學(xué)習(xí)掌握“班前四看”、“開工前四到位”等安全規(guī)章，并及時發(fā)現(xiàn)制止在工作中出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象的人員，讓“安全不放心人”熟識安全知識、提升安全技能。
　　同時，該公司還給每個班組配備一名固定群安員加一名輪值群安員，解決群眾安全宣教中針對性不強、普通職工參與率不高等問題，實現(xiàn)“一對一”安全幫扶，“一加一”安全監(jiān)督管理，形成雙重監(jiān)督，真正實現(xiàn)群眾安全的自主管理，并按上崗情況、業(yè)務(wù)水平、安全建議質(zhì)量等對其進行考核，并予以表彰獎勵。“警示教育直指安全生產(chǎn)的重點、難點、薄弱點問題。目前，活動已取得了階段性效果。宣講觸及職工心靈，入腦入心。”董東公司黨委書記陳永光表示：“下一步，我們將及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷豐富內(nèi)容，持續(xù)營造濃厚的安全氛圍，促進公司安全形勢平穩(wěn)健康發(fā)展。”（張新紅）