鶴煤三礦黨委“三貼近”實(shí)現(xiàn)和諧穩(wěn)定發(fā)展

鶴煤三礦黨委“三貼近”實(shí)現(xiàn)和諧穩(wěn)定發(fā)展

本報(bào)訊 11月12日，筆者從河南能源化工集團(tuán)鶴煤三礦了解到，面對(duì)當(dāng)前煤炭嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形式，該礦黨委不斷提高員工思想政治工作成效，堅(jiān)持“貼近實(shí)際、貼近生活、貼近員工”，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)全礦員工與企業(yè)同舟共濟(jì)，實(shí)現(xiàn)礦井安全和諧穩(wěn)定發(fā)展。

該礦黨委傾力打造“企業(yè)之聲”欄目，利用礦廣播、櫥窗、牌板等，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)形勢(shì)任務(wù)的宣傳教育。黨委工作部每季度制作5塊形勢(shì)教育櫥窗，內(nèi)容有“員工心聲”“技術(shù)改造”“經(jīng)營(yíng)分析”“他山之石”“修舊利廢”來(lái)引領(lǐng)員工認(rèn)清當(dāng)前形式，礦工會(huì)不定期展各種形式的“形勢(shì)任務(wù)宣講下基層”活動(dòng)，統(tǒng)一干群思想，堅(jiān)定發(fā)展信心和決心，確保礦井大局穩(wěn)定。建立健全了輿情監(jiān)控、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、應(yīng)急機(jī)制，建立了干群“綠色交流”平臺(tái)，變員工“上訪(fǎng)”為領(lǐng)導(dǎo)“下訪(fǎng)”，讓廣大領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員、機(jī)關(guān)科室人員零距離接觸基層，傾聽(tīng)員工心聲、解決員工難題。嚴(yán)格落實(shí)每月“民主接待日”工作，讓廣大員工“訴求有處說(shuō)、說(shuō)了有人辦、辦了有結(jié)果、結(jié)果有反饋”。通過(guò)雙向思想信息采集渠道，及時(shí)消除了干群隔閡，從源頭上防控了干群矛盾的萌生。

該礦黨委堅(jiān)持開(kāi)展送溫暖和金秋助學(xué)等困難幫扶活動(dòng)。通過(guò)為員工辦實(shí)事、辦好事、辦力所能及的事，增強(qiáng)了思想政治工作的滲透力，讓組織的溫暖更加深入人心。突出人文關(guān)懷，在保證員工升井可以洗到干凈舒適的澡，吃到經(jīng)濟(jì)實(shí)惠飯菜的同時(shí)，還積極組織開(kāi)展自行車(chē)慢賽、乒乓球、羽毛球等各項(xiàng)比賽活動(dòng)，豐富了職工業(yè)余文化生活。

姜世軍