新礦集團(tuán)勞模創(chuàng)新工作室放大榜樣效應(yīng)

近日，新礦集團(tuán)新巨龍公司礦區(qū)路燈上的廣告牌被印有技能大師工作站負(fù)責(zé)人和高技能人才披紅戴花照片的燈箱所取代，吸引了上下班的職工紛紛駐足。據(jù)了解，這次“亮相”的是該礦采煤機(jī)維護(hù)、綜掘機(jī)維護(hù)、電氣自動(dòng)化、洗選加等10位工作室負(fù)責(zé)人和高級(jí)技師。

2011年10月，新礦集團(tuán)第一個(gè)以勞模名字命名的創(chuàng)新工作室在新巨龍公司誕生。從此，職工創(chuàng)新工作室在新礦如雨后春筍般涌現(xiàn)，并逐步成為職工開展經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動(dòng)的平臺(tái)。“我們根據(jù)創(chuàng)新需求有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，從相互論證創(chuàng)新的可行性到實(shí)驗(yàn)改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了個(gè)人才智的最大發(fā)揮。”重介分選“技能大師”張坤告訴筆者。據(jù)悉，該團(tuán)隊(duì)近年參與20余項(xiàng)創(chuàng)新成果、50多項(xiàng)合理化建議，創(chuàng)效上百萬(wàn)元。像張坤這樣的創(chuàng)新工作室在新礦集團(tuán)已有42個(gè)，1700余名職工以此為陣地進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)交流，累計(jì)完成創(chuàng)新專利43項(xiàng)，創(chuàng)新攻關(guān)項(xiàng)目158項(xiàng)，創(chuàng)效87538萬(wàn)元，其中21項(xiàng)獲中國(guó)能源化學(xué)工會(huì)職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)。

近年來(lái)，該集團(tuán)立足打造勞模品牌，放大榜樣效應(yīng)，大力開展以勞模和高技能人才名字命名的創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)，由勞模“擔(dān)綱領(lǐng)銜”，工程技術(shù)人員和職工“唱主角”，制定課題攻關(guān)項(xiàng)目規(guī)劃，提出年度、季度、月度課題攻關(guān)項(xiàng)目，明確項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，責(zé)任落實(shí)人和完成時(shí)間，并將“課題項(xiàng)目進(jìn)展表”張貼上墻，工作進(jìn)展情況一目了然。同時(shí)，開展了“名師育高徒”、“一帶一結(jié)對(duì)子”、“走動(dòng)式培訓(xùn)”活動(dòng)，發(fā)揮高技能人才在傳授技藝以及絕技絕活代際傳承等方面的作用，構(gòu)建起金字塔式技能人才隊(duì)伍。

在勞模工作室刮起“創(chuàng)新風(fēng)”的同時(shí)，作為高技能人才脫穎而出的重要舞臺(tái)--職工技能大賽也于近期在該集團(tuán)省內(nèi)外40余家單位火熱進(jìn)行。8個(gè)專業(yè)50多個(gè)工種競(jìng)技情況也成為了礦區(qū)職工近期關(guān)注的熱點(diǎn)。比武優(yōu)秀選手在獲得豐厚的獎(jiǎng)金的同時(shí)，還將錄入人才庫(kù)，在提拔晉升時(shí)優(yōu)先錄用。2011年以來(lái)，該集團(tuán)獎(jiǎng)勵(lì)技能大賽獲獎(jiǎng)選手共計(jì)1280萬(wàn)元，使高技能人才既有“面子”，也得“票子”。