銅川礦業(yè)徐家溝礦靈活多樣提高職工培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性
銅川礦業(yè)徐家溝礦靈活多樣提高職工培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性
近期以來，銅川礦業(yè)徐家溝礦根據(jù)職工的心聲和意愿，不斷豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容，改進(jìn)教學(xué)方法，使大家既有興趣又受啟發(fā)，既轉(zhuǎn)觀念又提技能，努力提高培訓(xùn)教育學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。
從10月8日開始，該礦將進(jìn)行全員思想形勢(shì)教育與安全理論培訓(xùn)，由礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行輪流授課，內(nèi)容主要是安全生產(chǎn)法律法規(guī)、當(dāng)前煤炭行業(yè)形勢(shì)以及集團(tuán)公司、礦業(yè)公司的重大改革措施和“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，使全礦干部職工認(rèn)清形勢(shì)，理性面對(duì)現(xiàn)實(shí)，牢固樹立創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新思維，提素強(qiáng)能，積極主動(dòng)適應(yīng)“走出去”發(fā)展新常態(tài)。一是認(rèn)真抓好形勢(shì)教育，進(jìn)一步形成創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和“走出去”發(fā)展思維。以公司黨委宣傳部組織的六篇形勢(shì)教育系列宣傳材料為重點(diǎn)，分別從煤炭整體形勢(shì)、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、勞資社保相關(guān)政策和要求以及二次創(chuàng)業(yè)現(xiàn)身說法等方面，從不同側(cè)面解讀了相關(guān)的政策、工作思路和工作方法，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)和交流討論，教育引導(dǎo)公司廣大干部職工在直面現(xiàn)實(shí)、正視困難、奮進(jìn)擔(dān)當(dāng)、盡責(zé)作為，為迎接挑戰(zhàn)、克難攻堅(jiān)營造濃厚氛圍，形成強(qiáng)大合力，牢固樹立創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新思維，增強(qiáng)“走出去”發(fā)展的頑強(qiáng)斗志。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十八屆五中全會(huì)精神，堅(jiān)定“走出去”發(fā)展信心。通過中心組學(xué)習(xí)、廣播講座、中干會(huì)和職工大會(huì)等形式，認(rèn)真組織全員學(xué)習(xí)黨的十八屆五中全會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，牢固樹立創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展理念，更進(jìn)一步堅(jiān)定“走出去”發(fā)展信心。礦黨政指出，全會(huì)審議通過的《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃的建議》，是今后五年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的行動(dòng)指南，是我們決戰(zhàn)決勝全面建成小康社會(huì)的綱領(lǐng)性文件。全礦上下要把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全會(huì)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要任務(wù)，黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須深刻理解五中全會(huì)的重大意義，在五中全會(huì)新理念、新思路、新戰(zhàn)略的引領(lǐng)下，緊密結(jié)合企業(yè)現(xiàn)實(shí)，理性應(yīng)對(duì)煤炭市場形勢(shì)，理清創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新思路，堅(jiān)定“走出去”發(fā)展信心。三是全面加強(qiáng)局情礦情教育，傳承和弘揚(yáng)銅煤精神。以慶祝建局60周年為契機(jī)，全面學(xué)習(xí)慶祝建局60周年座談會(huì)精神，深刻理解省國資委、集團(tuán)公司和銅川市委主要領(lǐng)導(dǎo)以及公司執(zhí)行董事王蓬、公司黨委書記郭寶輝在座談會(huì)上的重要講話精神，激勵(lì)全礦黨員干部職工繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“特別能戰(zhàn)斗”的光榮傳統(tǒng)，秉承“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效”的企業(yè)精神，積極圍繞“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，走出去發(fā)展”戰(zhàn)略，凝聚每個(gè)人的精氣神，攻堅(jiān)克難，頑強(qiáng)拼搏，創(chuàng)新進(jìn)取，奮力譜寫“走出去”發(fā)展新篇章。四是選派骨干外出學(xué)習(xí)，為“走出去”發(fā)展提供技術(shù)支撐。精心挑選了25名綜采生產(chǎn)骨干及管理人員到檸條塔煤礦實(shí)行現(xiàn)場進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代機(jī)械化、自動(dòng)化程度高的適應(yīng)能力和安全操作技能，進(jìn)一步熟悉新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，為后續(xù)“走出去”發(fā)展提供必要的人才保證和技術(shù)支撐。五是豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)學(xué)習(xí)的實(shí)效性。根據(jù)職工群眾的心聲和意愿，不斷豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)教育的內(nèi)容，改進(jìn)教學(xué)方式。先后組織職工觀看紅色、愛國電影，開展安全知識(shí)有獎(jiǎng)答題活動(dòng)、公益勞動(dòng)和趣藝活動(dòng)(包括籃球、象棋、唱歌、撲克、跳棋、羽毛球等)，消除職工厭倦情緒，解決枯燥、單一的培訓(xùn)教育學(xué)習(xí)方式，受到職工稱贊。使大家既有興趣又受啟發(fā)，既轉(zhuǎn)觀念又提技能，全面提高了培訓(xùn)教育學(xué)習(xí)的實(shí)效性。
