陜煤澄合董礦分公司“圍礦井繞形勢”抓黨員教育

陜煤澄合董礦分公司“圍礦井繞形勢”抓黨員教育

隨著企業(yè)形勢發(fā)生變化，陜煤澄合董礦分公司黨委一改以往黨員教育培訓方式，緊緊圍繞礦井實際工作需要，統(tǒng)籌布局，精心策劃，拓寬培訓渠道，豐富培訓內(nèi)容，全面提高黨員綜合素質(zhì)和能力，為推動礦井發(fā)展提供了堅強的思想政治和組織保證。

夯實基礎三落實，確保黨員教育培訓有效開展。落實培訓計劃。年初，下發(fā)了《組織工作要點》，對黨委中心組學習、干部黨員教育培訓做出安排，對黨員教育各類培訓制度進行補充完善、規(guī)范細化。落實培訓職責。明確培訓職責，組織部負責制定全公司黨員教育培訓規(guī)劃，落實中心組黨員教育培訓、督促基層黨支部教育培訓工作，宣傳部負責學習內(nèi)容的制定，各基層黨支部具體負責黨員的日常教育培訓。落實培訓任務。每季度進行一次檢查。中心組每月不少于2次集中學習，每季度集中組織大型黨課1次，管理干部堅持每季度集中培訓1次，每年舉辦入黨積極分子培訓班1期。

分類學習四組織，增強黨員教育培訓工作的針對性。領導班子成員每月組織兩次中心組理論學習，對黨和國家的理論方針路線、法律法規(guī)、形勢任務、反腐倡廉教育等進行學習，截止目前，中心組共組織理論學習20次。組織科級黨員領導干部理論培訓3次，有效地促進了各項工作的開展和黨員干部自身的全面發(fā)展，提高了科級黨員領導干部的服務和管理能力。各基層黨支部充分利用每周的黨團活動日，組織對黨員干部進行各種理論、技能、法制的學習，截至十月份共培訓一百二十余次。積極開展對普通黨員、入黨積極分子的形勢教育培訓，進行黨的基本知識、黨的歷史和端正入黨動機的教育，加大培養(yǎng)選拔后備干部工作力度，為公司發(fā)展提供可靠的人才保證。

拓寬形式三培訓，提升干部教育培訓工作的效果。注重集中培訓。每季度，組織全公司支部書記、政工干部進行集中培訓。通過集中培訓，引導黨員干部切實增強責任感和使命感，強化為公司安全生產(chǎn)做貢獻的意識，激發(fā)他們的工作熱情。強化領導干部帶頭培訓。結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”，“三嚴三實”活動，開展領導干部帶頭講黨課，黨委書記張軍琪為全公司黨中干部集中上一了堂題為《以三嚴三實為準則在脫困渡寒攻堅中發(fā)揮帶頭作用》的專題黨課，公司領導干部包隊進基層，為基層黨員面對面講課，幫助基層解決實際問題。支持鼓勵黨員干部自我培訓。每年為黨員干部配發(fā)學習資料，要求黨員干部深入研讀，撰寫讀書心得和體會。還組織黨員觀看紅色影片《英雄兒女》對廣大黨員進行愛國主義、黨員宗旨意識教育。通過一系列的教育培訓，廣大黨員的素質(zhì)能力得到了有效提升。

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