中山煤業(yè)公司實施“五大”工程推進(jìn)基層組織建設(shè)

中山煤業(yè)公司實施“五大”工程推進(jìn)基層組織建設(shè)

今年以來，川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司著力強(qiáng)化“五大”建設(shè)工程，扎實推進(jìn)基層組織建設(shè)。

該公司實施“班子形象”工程，加強(qiáng)黨建工作核心建設(shè)。以作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動為契機(jī)，深化“五好”班子創(chuàng)建活動。堅持作風(fēng)建設(shè)工程，抓好黨委中心組學(xué)習(xí)、黨政聯(lián)席會、辦公會等制度，提高班子整體素質(zhì)，增強(qiáng)班子合力，打造團(tuán)結(jié)和諧班子;實施“有力保障”工程，加強(qiáng)黨建工作基礎(chǔ)建設(shè)。全面完善了采煤、掘進(jìn)、機(jī)運(yùn)、通風(fēng)等基層組織建設(shè)，共建立了10個黨支部，配齊了10個專兼職黨支部書記，在各支部開展了培訓(xùn)及各項文體活動，同時調(diào)整了群眾團(tuán)組織負(fù)責(zé)人，保障了黨群工作的順利開展;實施“創(chuàng)先爭優(yōu)”工程，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。探索實施黨員干部量化考核、評選“四優(yōu)”黨員。上半年新發(fā)展黨員6名。“七一”前夕，通過基層評選、黨員群眾評議、黨委會討論，評選2個創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織、11名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、2名優(yōu)秀黨務(wù)工作者;實施“機(jī)制創(chuàng)新”工程，加強(qiáng)黨員服務(wù)制度建設(shè)。實行科級領(lǐng)導(dǎo)干部年度目標(biāo)責(zé)任管區(qū)分片包干工作機(jī)制，完善了黨團(tuán)共建、黨建聯(lián)席會議制度、黨員干部座談學(xué)習(xí)制度等7項規(guī)章，使黨風(fēng)、政風(fēng)、干部作風(fēng)大大轉(zhuǎn)變，構(gòu)筑起黨員服務(wù)新平臺;實施“風(fēng)清氣正”工程，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。半年來組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)2期，制定配套制度4個，收集群眾意見建議23條。全面開展黨務(wù)政務(wù)公開，延伸開展述職述廉活動2次，注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和單位負(fù)責(zé)人的廉潔自律工作，構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線和民主監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，凝聚了人心。