東龐礦扶貧幫困工作掠影

“絕不能讓任何一名符合救助條件，需要困難幫扶的職工，因為我們的原因而沒得到救助。”在東龐礦工會學(xué)習(xí)股份公司下半年工作會精神的專題會上，礦工會主席王鋒對于困難幫扶工作提出的新要求，這也將東龐礦困難職工幫扶工作帶上了新起點。

雪中送炭 動態(tài)救助暖人心

“太感謝領(lǐng)導(dǎo)，感謝咱們企業(yè)了,這筆錢真是幫我們家大忙，讓孩子的病看到希望啦!”,站在兒子的病床前，顫抖雙手捧著救助基金, 東龐礦洗煤廠大病職工張治國的父親老淚縱橫。2014年6月，張治國突發(fā)腦溢血，先后在第三醫(yī)院、人民醫(yī)院、邢礦集團(tuán)總醫(yī)院住院治療，共計花費100多萬元，給家庭生活造成了巨大的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。東龐礦工會了解情況后，多次探望慰問，并積極向邢臺市總工會爭取“一日捐”、冀中股份公司“幫扶基金”等多項政策性救助，先后爭取到捐助款20多萬元，最大程度地緩解了張治國治療費用的壓力。

贈人玫瑰，受留余香。今年以來，東龐礦工會始終把解決好職工群眾面臨的最困難最操心最憂慮的實際問題作為頭等大事來抓，不斷加大“一日捐”、公司“幫扶基金”等救助政策宣傳力度，建立困難職工臺賬，定期深入困難職工家里進(jìn)行走訪，積極為困難職工跑辦各項申報手續(xù)，力爭各種救助的最大化。僅在2015年，礦工會已為64名困難職工申請救助49.1646萬元，充分體現(xiàn)企業(yè)心系職工，關(guān)愛職工的和諧理念。

濟(jì)困解危 長期幫扶顯真情

“我真是遇到了好企業(yè)、好領(lǐng)導(dǎo)!”工傷職工張軍峰激動地說，“這么多年了，每年過年礦領(lǐng)導(dǎo)都來慰問，平常還不斷打電話關(guān)心我的生活，安排志愿者幫助我們整理家務(wù)清潔衛(wèi)生，感謝企業(yè)，感謝每位關(guān)心我的人。”在東龐礦，節(jié)前慰問和日常幫扶，已經(jīng)成為東龐礦關(guān)愛困難職工的一種工作常態(tài)。東龐礦始終把困難職工的冷暖掛在心上，象關(guān)心自己的親人一樣關(guān)心關(guān)注他們的生活，打破常規(guī)不斷拓寬幫扶渠道，隨時隨地把企業(yè)的溫暖送到困難職工的家中，幫助他們樹立生活的信心。

臨時的救助只能解困難職工的燃眉之急，長期關(guān)注和幫扶，才是從根本上解決困難家庭的有效措施。多年來，東龐礦本著既不浪費、又能保障困難戶基本生活的目的，制定《東龐礦困難戶水電暖費用減免規(guī)定》實施細(xì)則，使200多戶困難家庭，每月免費用電150度，免費用水20噸，最大程度地減輕了困難家庭的生活壓力。

金秋送暖 愛心助學(xué)樹未來

“這學(xué)期我成為學(xué)院里學(xué)生會主席…”，“我拿到了一等獎學(xué)金…”，“我已經(jīng)成為一名中共黨員…”。在東龐礦2015年“金秋助學(xué)”座談會上，25名已經(jīng)跨進(jìn)大學(xué)校門的礦工子弟坐在一起，講述著自己的大學(xué)生活。

為確保每一名考上大學(xué)的職工子弟都能順利進(jìn)入大學(xué)，多年來，東龐礦黨政領(lǐng)導(dǎo)始終把“金秋助學(xué)”活動，作為幫助困難職工家庭的重要服務(wù)品牌來抓。據(jù)統(tǒng)計，從2006年至今，礦工會共發(fā)放助學(xué)金31萬元，幫助96名職工子女步入大學(xué)校園。同時，建立和健全座談交流、跟蹤回訪、溝通服務(wù)和學(xué)習(xí)觀摩四項助學(xué)工作機(jī)制，建立受助學(xué)生檔案，推動“金秋助學(xué)”規(guī)范化、制度化運行，共開展社會實踐活動35次，幫助他們搭建互相學(xué)習(xí)、勵志成長平臺，培養(yǎng)出一大批品學(xué)兼優(yōu)、自強不息的優(yōu)秀人才。截至目前，共有8名學(xué)生成為正式黨員，23學(xué)生名成為入黨積極分子，班干部27名，還有5名受助學(xué)子在全國各類比賽中獲獎。9年的“金秋助學(xué)全程育才”，9年來的“金秋助學(xué)常態(tài)關(guān)注”，真正為東龐礦的寒門學(xué)子插上了騰飛的翅膀。(聶磊)