新巨龍公司做好信訪穩(wěn)定工作促和諧

新巨龍公司緊抓糾紛化解、應急處置、信息搜集等工作，暢通民生通道，確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。

該公司完善信訪管理辦法，對排查出的不穩(wěn)定因素，明確責任、落實到人，制定切實有效的穩(wěn)控措施。制定完善的應急處置預案，做好信息搜集報送工作，黨政負責人認真履行一崗雙責制，做好“一人一事”的思想政治工作，完善內(nèi)部矛盾三級排查機制、信訪網(wǎng)員等信息收集渠道，確保信息及人員聯(lián)絡暢通。

該公司通過內(nèi)部報紙、電視等媒體，廣泛宣傳網(wǎng)站郵箱、各場所信箱及班組長聯(lián)系書等民聲通道，在各區(qū)域布展展架，以圖文并茂的形式解讀民生通道的使用及作用，對民聲通道實行專人、專事、專辦，及時辦理回復員工反映的問題。發(fā)揮員工服務大廳答疑問、解難題、辦難事的作用，通過“模擬法庭”化解勞動糾紛，全方位確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。