澄合礦業(yè)二礦分公司“三線作戰(zhàn)”全面提升員工自主保安

澄合礦業(yè)二礦分公司“三線作戰(zhàn)”全面提升員工自主保安

澄合礦業(yè)二礦分公司在“百日安全”活動中，為進(jìn)一步增強(qiáng)員工安全生產(chǎn)意識，真正在現(xiàn)場作業(yè)過程中做到“零容忍”，通過抓牢“警示線”、嚴(yán)守“紀(jì)律線”、貼近“感情線”，“三線作戰(zhàn)”全面提升員工自主保安。

抓牢“警示線”。該公司不斷深化安全警示教育活動，以近年來發(fā)生在員工身邊的典型事故案例為素材，制作三維動畫視頻，組織工長以上管理人員典型事故案例。深入剖析事故原因，重點(diǎn)從員工個人如何辨識，確認(rèn)風(fēng)險以及可能造成的傷害入手，“用活”事故案例，模擬事故過程，讓員工結(jié)合崗位、重點(diǎn)工序等進(jìn)行設(shè)身處地思考認(rèn)知作業(yè)流程、風(fēng)險評估內(nèi)容、行為規(guī)范等。開展“面對面、一對一”安全約談，使安全警鐘長鳴不停，讓職工樹牢“事故不能出、事故出不起”的理念，真正把安全紅線作為“生命線”、“責(zé)任線”、“高壓線”，教育干部員工遵章守紀(jì)、遠(yuǎn)離“三違”，增強(qiáng)安全工作的自覺性、主動性，做到人人想安全、抓安全、保安全。

嚴(yán)守“紀(jì)律線”。該公司結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育活動，修訂完善安全管理制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到依法依規(guī)治礦管礦、依靠制度管人管事。堅持不懈抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，嚴(yán)抓值班帶班管理，值帶班領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格按照值帶班規(guī)定執(zhí)行安全檢查工作，所到之處執(zhí)行好帶班簽字和現(xiàn)場交接班制度，及時調(diào)度、處理好井下現(xiàn)場存在的安全隱患。強(qiáng)化黨政同責(zé)、技術(shù)人員的安全技術(shù)管理責(zé)任和分管安全副職的安全監(jiān)管責(zé)任，做到管技術(shù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全，確保班子成員安全責(zé)任分工明確到位、責(zé)任目標(biāo)分解落實到位、崗位履責(zé)檢查考核到位。切實做到安全工作權(quán)責(zé)清晰、責(zé)任到人、事事有人管、人人都管事。

貼近“感情線”。該公司充分發(fā)揮群監(jiān)員、青崗員、家屬協(xié)管員的安全監(jiān)督職能作用，依托“撐起半邊天，共筑安全線”等載體，采取日常抓宣傳、井口搞服務(wù)、區(qū)隊建聯(lián)保、協(xié)管結(jié)對子、幫教入家庭等親情化、人性化囑安全服務(wù)活動形式，不斷把安全宣傳教育陣地延伸到區(qū)隊、班組、家庭，形成了濃郁的安全親情文化，筑牢了安全親情防線?；鶎痈鲄^(qū)隊依據(jù)本單位實際情況，在進(jìn)一步完善“三保”工作的同時，要求干部員工要做到“三心”，即：自保要有孝心；互保要有愛心；聯(lián)保要有良心。引導(dǎo)干部職工從被動接受安全到主動認(rèn)識安全，增強(qiáng)干部員工安全道德意識、誠信意識的培養(yǎng)，樹立“出現(xiàn)安全事故對自己、對別人造成傷害是道德缺失”的理念，夯實安全思想基礎(chǔ)、文化基礎(chǔ)，齊心協(xié)力確保安全生產(chǎn)。（周軍）