只有干群同心砥礪奮進渡難關

只有干群同心砥礪奮進渡難關

一波又一波的煤炭市場降價風波，直吹得二礦分公司干部職工的頭皮發(fā)毛，長此以往下去，礦井的生存何在，干部職工的家庭生活何在。

煤礦因煤而生，職工因礦而聚。經歷了幾十年風風雨雨的歷史年輪和嚴冬考驗，過去的煤礦和煤礦職工都熬過來了?，F(xiàn)如今，剛剛過上城區(qū)生活的礦工，對新一輪的煤炭市場經濟的下行壓力的理解是完全變了，每天的油鹽醬醋茶，每天的物業(yè)費、水費、電費、衛(wèi)生費和數(shù)量不等，不可未知的人情世故樣樣開銷，壓得一些剛來礦區(qū)的小青年站不穩(wěn)了，出現(xiàn)了跳巢現(xiàn)象，這也已不是什么奇怪的事情了?？墒?，如何才能實現(xiàn)既維護企業(yè)的利益，確?，F(xiàn)有的礦井平穩(wěn)發(fā)展，又能讓一部分有技術、懂管理的新一代礦工留居礦山、留在崗位，不致使技術人才、技能人才嚴重流失，更不至于讓礦區(qū)出現(xiàn)更多的不穩(wěn)定因素，成為我們所有因煤而生的人們共同探討的話題。

當前，公司（局）就實現(xiàn)礦區(qū)的穩(wěn)定采取了各種措施，其中“走出去”戰(zhàn)略的實施，就是為了讓更多的礦工，能謀求到一個安身立命的平臺，讓大家在這個平臺上施展自己的技藝，謀求有一個穩(wěn)定生活基礎。作為礦區(qū)的一份子，無論是從事什么崗位的，都應該學會向內看和向外看的本領，向內看應看一看自己所從事的崗位、工種和自身所具備的能力，向外看更應看到外面的大環(huán)境對我們煤炭企業(yè)的門檻和對煤礦職工素質的要求，這一切的的一切，要求我們不但要懂得均衡企業(yè)、個體和社會大環(huán)境的適應程度，更要求我們每一個個體在嚴冬中學會“鍛煉”，通過不斷地鍛煉，以更好地適應外界大環(huán)境和內部小環(huán)境。人們都知道這樣一句話：“外面的世界很精彩，但外面的世界也無奈”。在改革開放的初期，人們對深圳的了解只停留在“那地方錢好掙”的層面上，而不了解哪里的人們是如何掙錢的艱辛?，F(xiàn)如今，外面煤礦工人也遇到了這樣一個讓人煎熬的事情，有的人對“走出去”持觀望、懷疑態(tài)度，這都是對自己、對企業(yè)的不信任，沒有看到社會的變化。目前，我們必須樹立一種自信，那就是對企業(yè)戰(zhàn)略的信任，以時不我待的精神團結起來，不論是走出去還是堅守在原地，都要干群同心，都要有一種砥礪奮進的精神，也只有這樣我們才不至于被社會大潮所淘汰。

                                                   二礦分公司：周軍建