合陽(yáng)公司提升班組“細(xì)胞”安全免疫力

合陽(yáng)公司提升班組“細(xì)胞”安全免疫力

在百日安全活動(dòng)中，合陽(yáng)公司結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持“鐵制度、硬執(zhí)行，真較真、不糊弄”工作原則，有效調(diào)動(dòng)了班組安全生產(chǎn)的積極性，提升了班組“細(xì)胞”安全免疫力，夯實(shí)了礦井安全基礎(chǔ)。

該公司實(shí)行班組分區(qū)責(zé)任管理制度，加強(qiáng)班組自我管理能力和權(quán)限，將權(quán)力下放到班組，讓班組長(zhǎng)能夠積極主動(dòng)、履職盡責(zé)地參與到班組管理中。要求班組長(zhǎng)對(duì)班組每位員工的工作任務(wù)、工作內(nèi)容進(jìn)行指標(biāo)化分配，確保每個(gè)崗位為完成班組工作任務(wù)盡心盡責(zé)、協(xié)同運(yùn)轉(zhuǎn)、共同發(fā)力，確保每個(gè)員工都能成為班組大機(jī)器上一個(gè)不可或缺的零部件。

同時(shí)，該公司還加大了班組考核力度，在日常工作中，除了對(duì)基本制度、基本文案等規(guī)定動(dòng)作的考核外，強(qiáng)化了對(duì)隱患整改率、三違人次、生產(chǎn)完成率、質(zhì)量完成率等數(shù)據(jù)完成情況的考核，不斷推動(dòng)班組建設(shè)工作向前發(fā)展。                     合陽(yáng)公司  王源