安全工作莫打“游擊戰(zhàn)”

在我們的實(shí)際工作中，一些三令五申的習(xí)慣性違章行為總是屢屢發(fā)生。截止目前為止，王村煤礦三違人員已經(jīng)達(dá)到76人，究其原因，并不是規(guī)章制度不夠健全，而是在很大程度上大家遵守規(guī)章制度的連貫性和一致性不足造成的，大致表現(xiàn)在三個(gè)方面。

檢查和平時(shí)不一樣。有上級(jí)檢查時(shí)，大家都爭(zhēng)取順利過關(guān)，因此工作起來認(rèn)真精心，執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)定也面面俱到。但檢查過后，就松懈下來，這種做法很容易蒙混過關(guān)，掩蓋工作中存在的真實(shí)問題。

領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)和不在場(chǎng)不一樣。因?yàn)橛蓄I(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場(chǎng)，大家都能嚴(yán)格按規(guī)程操作，生怕出現(xiàn)差錯(cuò)被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)。但領(lǐng)導(dǎo)不在場(chǎng)時(shí)，卻是另外一番景象，有些人工作降低標(biāo)準(zhǔn)，違章操作行為不斷出現(xiàn)。

白班和夜班不一樣。夜班時(shí)，人體疲勞易打瞌睡，也易產(chǎn)生偷懶心理。許多員工在白班能遵守的規(guī)章制度到了夜班卻打了折扣，設(shè)備檢查能省則省，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，能簡(jiǎn)化就簡(jiǎn)化。甚至有員工認(rèn)為夜班沒有領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督，應(yīng)該放松一下。為此，夜班成了思想麻痹、紀(jì)律松散的“兩違”高發(fā)期。

在監(jiān)管力度相對(duì)薄弱的環(huán)節(jié)，如果員工抱著僥幸心理，采取“你嚴(yán)他就嚴(yán)，你松我也松”的“游擊戰(zhàn)”做法將會(huì)給企業(yè)帶來紀(jì)律渙散、令不行禁不止的不良局面，也會(huì)讓安全管理降低實(shí)效。

事實(shí)上，安全生產(chǎn)來不得半點(diǎn)形式主義和花架子。在日常工作中，無論檢查還是日常、領(lǐng)導(dǎo)在與不在場(chǎng)、白班還是夜班，我們每個(gè)人都應(yīng)保持相同的工作狀態(tài)，善始善終、不折不扣地按章行事。只有保持這種嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作作風(fēng)，才能為企業(yè)的安全生產(chǎn)夯實(shí)基礎(chǔ)。

王村煤礦：劉曉寧